注目の話題
普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。 私が悪いのですか? 別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。
自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。 がその後、自分の上司で✕
旦那が、昨日会食があり2次会は絶対行かないから9時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは12時半でした。 全然怒っても無かったですし、付き

限界で発狂しそうです。

No.53 10/12/27 19:59
通行人36 ( ♀ )
あ+あ-

私的にはすぐにでも代理人を立てたほうがいいかと思いますが、状況が状況なだけに今は元気な赤ちゃんを産むことに専念して下さい。 出産が終わるまで話し合いする気がない事をはっきり伝えて下さい。 もし何がなんでも話し合いがしたい場合、会話録音させてもらえるか聞いてみましょう。 もちろん日付、時間、話し合いに参加した全員自分の名前を各自話し合いの始まる直前に録音させてもらうのが絶対条件です。 そして、話し合いはしてもその場で返事をしてはいけませんし、主さんが不当な婚約破棄をした、という事を匂わすような発言はしてはいけません。あくまで自分(主)は100%被害者だという態度を貫けるなら大丈夫かもしれませんが… ですが、今はもうすぐ出産で経過があまりよくない事、主側も代理人を立てる予定である、と伝え今はお話しできる状態ではないと、きっぱりお断りして下さい。

53回答目(60回答中)

新しい回答の受付は終了しました

家庭・家族の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧