注目の話題: 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。全然怒っても無かったですし、付き; 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕

悩みを聞いてくださりありがとうございます。自分は40代女性です。 3年…

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匿名さん
18/01/12 09:05(最終更新日時)

悩みを聞いてくださりありがとうございます。
自分は40代女性です。

3年ほど前に異動になり、当初は問題なかったのですが、1年ほど前からその部署の女性グループのリーダー的な女性(40代？)から嫌われるようになりました。

おそらく理由は「自分が仕事が出来ないから」だと自覚はしております。日常業務は抜けなく出来ていると思うのですが、恥ずかしながら応用力がなく、少しイレギュラーな事を言われるといつもバタバタしてるように見えるのだと思います。

人の好き嫌いは一度嫌われたらなかなか修復は難しいかと思うのですが、毎日顔を合わせる中、他のメンバーと露骨に態度を変えて接されたり、挨拶しても無視されたり、頂き物のお菓子が一人だけ配られなかったりの日々が続くのがツラいです。

人間関係以外は今の会社に不満は無いので出来れば定年まで辞めたくありません。
また、異動希望も根本的解決にならないように思っています(そもそも前回の異動も前部署の女性と私の相性があまり良くなかったのが理由の一つかな、と思ってます。今回ほど露骨な事はされませんでしたが。)

そこで皆様にご相談です。

同じ職場の方から露骨に態度を変えられるほど嫌われた場合、「1)直接本人に理由を聞く」「2)仕事に支障なければ気にしない」「3)自分が違う職場に行く」「4)気になるけど自分からは何も出来ない」「5)その他」等、どのように解決されますか？

自分は今4)です。。。。
もしかしたら向こうが「あの人とは仕事できません！」と上司にかけあったりした場合、また異動になるだろうから仕事はできるように頑張りたいです。