40代で今の職種経験は20年以上になります。 この度多忙につき、求人を出すことになりましたが、自分と同じ基本給での金額で出されておりショックを受けました。

私は飲食企業のオーナーで
求人も行っていますが、
絶対に気を付けているのが現行の社員との賃金バランスです。
あなたの仰っているようなことになったら
それは社員の士気が下がるのは当然。
求人広告に賃金を載せなかったとしても、
入社後に賃金の情報というのは絶対社員間でこっそり話し合われてたりするものです。

あなたは上役に
「長年この会社で働いてきた私と、新人の給与が同じというのはいくらなんでも納得出来ません」
「私も正直残念だと感じていますし、他の社員だって知ったら残念だと言うんじゃないですか」
と直談判して良いと思います。
給与の上昇タイミングだと思いますよ。
ただ、他の社員には知られないように、慎重にやってくださいね。