指示待ち人間が嫌いです。 会社の人間はほぼ全員と言ってもいいくらい指示待ち人間です。 上司の立場になるんですが、いちいち言わないと動かない部下達に対し、指示

こんにちは。
指示するのが上司の仕事でしょう。
部下の方たちが自発的に動けるスキームを作れていない、あなたのせいではないでしょうか。
小さなチームでも組織であって、上司であるあなたが、その小さな組織のデザインをして、理想とする組織にしていくのが仕事だと思います。

過去と他人は変える事が出来ない。
↑組織改革の基本的な考え方だそうです、勤めている会社のコンサルタントが仰っておりました。