職場の部下達から言われた事が、ひっかかり、許せてない部分があります。 あの人の指示では動きたくない。 あの人とは一緒に仕事したくない。 主

難しいですね
状況を見ていないので正確にはわかりませんが
基本支持する立場の人は家族でいうと親の立場になります
部下は子供の立場
私的には親がしっかりすれば子供はどうとでもなる
それぐらい上司には権限がある、とおもうのです
まず子供の正確や能力を把握して
それから的確な支持を出していけば
めたらやたら不満は出てこないし
子供がおかしければそれは相当なものですから不満をさらなる上司に言われても
意味不明、なことになると思います

あなたはまずしっかりしなければいけないんじゃないかな？
あの人の指示では動きたくない、は指示を出すな！ではなくて
あなたの目指しているところが見えないか、共感できていないという事ですから
もう少し修正場所が違う気はしました
指示をださないようにした
というけど、これは遊びじゃないから、仕事だから
それはどうかな？と
そういう大きな影響のあることを平気でやっちゃう人が部下ならばわかるけど
リーダーに近いひとがやっちゃうとお客さんや組織、もちろん使われているひと全員に影響が出るのでね、、、
感情よりも全体の事や長期的なことも含めて考えて

少しクールダウンしてみてはどうでしょう
基本下の人はなんとでもなりますよ
なんともなりにくいのが上の人なので
自分さえ修正できれば下はなんとでもなると私は思ってるので、、、