正当な内容の恫喝っていけないことですか？ 職場での恫喝についてお訊きします。 恫喝はある一人の同僚からであり、僕が恫喝をされる側です。 時々仕事で

最近は繊細な人が増えてますからね。
しかしながら、恫喝は時代遅れな指導方法とされているようですよ。怒鳴らない指導方法が分からない人もいるみたいですね。
目的はミスをなくすことなのに、効果的な指導方法を勉強していないんですね…。

それにしても、
>>その同僚にミスを見られると恫喝されます。
同僚がチェックする立場なのですか？それとも、そうでないのにミスしている所をわざわざ目ざとく見つけて絡んでくるのですか？
まぁどちらにしても指示系統とか体制ってものがあるので、ただの同僚ならばせいぜい出来るのは指摘までで、指導する立場にはありませんから気にしなくて大丈夫ですよ。上長に相談してください。