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No.8 20/10/25 20:53
匿名さん1
あ+あ-

雇用状況によります。
正社員で雇用されていたならいきなり首はよっぽどの事をやらかさないと出来ません。
研修中で契約社員などであればバッサリ切れます。
採用したらヤバイ奴だった等、雇用して切りたくても切れない状況を避けるのに研修期間を契約社員にする企業はあります。
あとは常識があればですが、損害出してる自覚があれば居座れないのが普通だと思います。

8回答目(23回答中)

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