中途採用者が入社するのが心配

給料に関しては分かりませんが、対してかわりはない額だと思いますよ。

それで、辞めるようなら後輩もそれまでの人間だったということでしょう。

負けたくないなら、仕事で差をつければ済むことです。

中途採用でも出来る人は沢山いますよ。

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主さんは責任者なのですか？
15年も働いてきた社員と同じ待遇では マズイですよね…
今いる社員のことを一番に考えないといけないですね
新人は基本給で ベテランには手当てを付けてあげてもいい気がします。
どういった仕事かわかりませんが、勤続15年で23万は少ないです…。

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>> 1 給料に関しては分かりませんが、対してかわりはない額だと思いますよ。 それで、辞めるようなら後輩もそれまでの人間だったということでしょう。… ありがとうございます。
技術系製造業の特殊な仕事なのである程度仕事を覚えるまで5～6年かかるので辞められると大変なんです。

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>> 2 主さんは責任者なのですか？ 15年も働いてきた社員と同じ待遇では マズイですよね… 今いる社員のことを一番に考えないといけないですね … ありがとうございます。
自分は,一応リーダーなんです給料に関しては,全然分からないのでどうする事もできないんです。
職種は,技術工業系の製造業です。高卒の初任給が17万円なんで毎年5千円～3千円の間で昇給があれば15年後は,23万円前後になるのです。

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私は頑張っている後輩がいたら 必ずといって 課長以上の人に、さりげなく話したりしてます。 幹部クラスは意外と正しい評価が出来なかったりするんで。

リ－ダ－でしたら 会議もあると思いますし 提案してみたらどうですか

中途採用が入ったことを期に 会社規定の見直しというか…

あとは製造業でしたら、社員に作業の改善案レポートを提出させて 案が採用されたら金一封とか、何か 社員がやる気が出るようなこととか…

主さんが直接 何も出来なくても 今いる社員に少しくらいは希望を与えられると思いますよ。

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会社にもよりますが、今の時代年功序列ではない気がします。
とにかく仕事が出来るか、出来ないか、だと思いますよ。
横の繋がりが、どんなものか解りませんが、ヘッドハンティング的なものなら、後輩より仕事が出来て給料良いかも。

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会社が採用も給料も決めることであって 1社員がどうこう言う問題では無いと思います。
既存社員が受け皿を持つように指導するのが貴方のリーダーとしての采配では？ 指導、教育出来なければ貴方の能力を疑われ降格に繋がる心配をしたほうが賢明かと…

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上のものが決めたんですから一々あなたがでしゃばる事はないんじゃないの。文句あるなら直接話したらどうですか？

言い方悪いけど勘弁ね
｢でしゃばる｣とか言葉悪いよね勘弁ね

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とゆうか、15年も勤続してたったの23万円⁉俺は、入社して４年目ですけど手取りで最低40万っすよ💦 それじゃ辞めたくなるのは当然ですね。

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今は10円、20円の違いでもみみっちく言うヤツがいるからな～😠いつまでも横並びの皆平等なんて面白くないだろうよ。(ろくに仕事もしない様な人間と同じって。)…というか働いてる人間同士でいくら貰ったとか聞くなよな💢差が出て当然でしょう。そんな考えは捨てて欲しいです。皆平等だと思うならそう思ってなよ。いちいち聞いてくるなよ。

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今は10円、20円の違いでもみみっちく言うヤツがいるからな～😠いつまでも横並びの皆平等なんて面白くないだろうよ。(ろくに仕事もしない様な人間と同じって。)…というか働いてる人間同士でいくら貰ったとか聞くなよな💢差が出て当然でしょう。そんな考えは捨てて欲しいです。皆平等だと思うならそう思ってなよ。いちいち聞いてくるなよ。すみません、少し愚痴が入りました…

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てか、中途採用者が給料上なら、それだけのスキルや経験を買われてるというだけの話でしょう。
正直、いい年して「後から入った奴が上ならやめる」みたいな話してる男性がいることにどん引きです。
そういうことしか考えられんような頭と人間性だから給料負けたんじゃない?て感じます。

主さんが先輩なら、そういうとこを注意すべきじゃないでしょうか?

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少し位の希望を持ってあげてもいいんじゃないかな。
そんな事愚痴っても中途で入ってくるその人達に何か罪でもあるのかい？

世間の天下りのような人達ではないんでしょう？いい人達かもしれないし。
最初からそんなに拒絶せず少し受け入れてみる気持ちも、リーダーなら必要な事ですよ。

仕事量増えると見込んでいるのかもしれないし。
社長が決めたのならまずは仕方ないでしょう。

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>> 5 私は頑張っている後輩がいたら 必ずといって 課長以上の人に、さりげなく話したりしてます。 幹部クラスは意外と正しい評価が出来なかったりするん… ありがとうございます。
まだ中途採用者の給料がいくらも分からないので

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>> 6 会社にもよりますが、今の時代年功序列ではない気がします。 とにかく仕事が出来るか、出来ないか、だと思いますよ。 横の繋がりが、どんなものか解… ありがとうございます。横の繋がりとは,隣の会社のお偉いさんが昨年10月頃に突然来社しまして。年内で工場を閉鎖するから数人そちらでお願い出来ないか?みたいな話しで中途入社する3人なんです。

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>> 7 会社が採用も給料も決めることであって 1社員がどうこう言う問題では無いと思います。 既存社員が受け皿を持つように指導するのが貴方のリー… 後輩の教育や指導は,仕事の運営に関しては,しますが給料面なんかを教育指導するつもりは,ありません。逆に自分としては上からと下からのサンドイッチにあってるのでリーダーを辞めたい位です。

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>> 8 上のものが決めたんですから一々あなたがでしゃばる事はないんじゃないの。文句あるなら直接話したらどうですか？ 言い方悪いけど勘弁ね ｢でしゃ… 別にでしゃばっていません。

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>> 9 とゆうか、15年も勤続してたったの23万円⁉俺は、入社して４年目ですけど手取りで最低40万っすよ💦 それじゃ辞めたくなるのは当然ですね。 あなたの自慢話しを聞くつもりないです。この不況の中入社四年で手取り40万円ですか凄いですね。

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>> 11 今は10円、20円の違いでもみみっちく言うヤツがいるからな～😠いつまでも横並びの皆平等なんて面白くないだろうよ。(ろくに仕事もしない様な人間… ありがとうございます。

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>> 12 てか、中途採用者が給料上なら、それだけのスキルや経験を買われてるというだけの話でしょう。 正直、いい年して「後から入った奴が上ならやめる」み… ありがとうございます。
中途採用者は,まったくの未経験者でスキルや経験を買われたわけでなくN06さんのお礼に書いてあるように,半分義理で採用してるようなものです。

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>> 13 少し位の希望を持ってあげてもいいんじゃないかな。 そんな事愚痴っても中途で入ってくるその人達に何か罪でもあるのかい？ 世間の天下りのような… ありがとうございます。
自分は,別に中途採用者を拒絶しては,いなですけど・・後輩達はコツコツ仕事を覚え技術を身に付けたのに,ある日突然未経験で入社してきた中途採用者がもし給料が上なり今までやって来た事は？みたいな感じなんでしょう

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横のつながりなのに、未経験者なんですか？

詳しくは分かりませんが、主さんの立場上、社長の考えや今後の意向など、話された事はないんですか？
後輩と主さんは、どんなしらがみで繋がっているのか、疑問ですが。

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>20
じゃあ逆にそんな未経験者の給料にいきなり負けたなら、自分を考える必要がありますね。
認めてもらえてない原因をきちんと見つめてみるということを含めて。

でもそんな風に、未経験者が入ってくることって普通のことだと思いますが、給料気にしたことなんてなかったですが…その後輩たちはなんでそんなことが気になるんでしょうか?

自分たちですら満足でないだけなら、中途の未経験者がそれ以上なんてありえないと思いますよ。

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後輩の話にしてるけど、これ主さんの話じゃないの？

だいたい製造の特殊業務？よく分からないけど、会社にとってやる気がない中途半端な社員なんてお構い無しに切るよ！

内は飛び込みの仕事なんてザラ！
出来なきゃそれで終わり！
短時間にプログラム作って段取り替え、予備の材料ないから一発で加工だよ。

なんでも主さんは責任者らしいので軽い質問ですが、テーパー切削で１５.５°の場合刃先Ｒ０.４でやるならｘとｚは幾つの補正量？

できる人なら簡単でしょ？

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九番は嫌みだなぁ💧さりげなく自慢してるのか無神経なのか世間知らずなのか…💀
主さんあとは資格や最終学歴、経験者により給料も変わるのでは❓横繋がりなら少し給料もいいかも…しれないですね

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全く四十万が何？金も大事だけど人間性がもっと大事やわ。死んだら金は持って行けないし･･･哀しい奴。

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総務や経理ならみんなの給料も分かるけど💧そうじゃないなら他人の給料なんか分からないし気にならないと思いますが？他人の給料気にするよりも人が余ってるのに三人も採用されたなら、クビにならないよう今まで以上に一生懸命働いたがよいかと💧

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今の世の中おかしいからもしかして先にいる人達より給料高い可能性大ですね。うちにも実は28才、男性独身、どこの会社も勤まらず結局うちの会社の私がいる課にきました。人は充分いるのに。しかも給料が勤続15年いる人よりも10万以上高い。理由は会社の顧問弁護士の息子って理由だけで何も出来ない男が30以上もらってる。周りから不平不満が当然出てクビにするかと社長が行ってたそうですが結局繋がりは切れなかったそうで、まだ来るそうです。15年とか長く働いてる人達は可哀想です。辞めたくても今は転職も難しいから辞める事もできない。おかしいです。

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ある程度の年齢だと、そこそこ貰えるんじゃないですかね？

今、中途採用者雇うと国だか地方からお金貰えるんですよ。なので必要以上に採用したのかね？

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