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‐介護職‐

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リラクマ( 34 ♀ XWy1w )
10/03/18 00:23(更新日時)

自分が勤めていたデイサービスの職場ではシフトがコロコロ変わったり、人使いが荒く時間拘束が当たり前という状況でした😥10時間以上というのは労働基準法には引っ掛からないのでしょうか?自分は体調不良にてシゴトを辞めましたが😠
彼氏が自分が働いていた職場にて勤務してるので心配なんです💦💦💦
介護の職場にて働かれてる方にお聞きします。やはりデイサービス以外の職場でも拘束時間は長いのでしょうか?

No.1273586 10/03/16 18:09(悩み投稿日時)

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No.1 10/03/16 18:44
通行人1 ( 30代 ♀ )

長いですよ。夜勤明け、夕方帰る事も 多々あります。

No.2 10/03/16 18:55
通行人2 ( ♀ )

私はどんな時でも工夫してほぼ定時に帰ります。

仕事量が多い
人が足りない
でもやり方次第です!

どんなにやっても無理なら
上司➡労働基準監督署へ

No.3 10/03/18 00:23
お礼

それって朝から入って夜勤をしてそのまま夕方まで働いたってことですよね😲

労働基準法には引っ掛からないのですか?

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