- 注目の話題
- 彼氏と同棲するに当たって荷物を運んでいたら、キッチンに埃だらけの調理器具等を入れていたので「汚いから拭いてから入れて」と言ったら「汚いとか言われたら気が悪い。仕
- 塾代が払えない！！ 私はギリギリ扶養内のパートをしている主婦です。 旦那がケチで毎月の食費と称して10万を渡してくれますが、それ以外の出費は私なんです。
- 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。 がその後、自分の上司で✕
何わがまま言ってるの？
自動車部分加工製造業です。昨日、体調不良その他で ３ヶ月ほど求職してた女性(既婚33才)が復帰して来ました。ところが、何故か彼女は僕も所属する機械(Ａとします)に つきました。😥上司に｢僕は…？｣と訊いたら怒ったような口調で｢Ｂだよ｣って言いました。マジ少しムカつきましたね これには。さて，後でこれについて一緒にやってる同僚女性(31)に訊いたら、私も何も聞いてないけど、 彼女が｢重いものが持てない｣って言ってた。と言いました。ハァ？仕事でしょう？仕方ないですよね？多少の力がいるのは当たり前。ちなみにＡもＢの仕事も重さに大差ないです。それにそんなにウダウダ言うなら会社に来ないで寝てるか家事やってればいいんですよ。旦那も働いてるし。(ちなみに彼女が危ない場合は彼女が休んで 急遽旦那さんが来てくれるそうです。)工場長も いちいちそんなわがまま聞かないで、(彼女が体調が良いから出勤を希望したそうです。) 普通にいつもの配置でやらせればいいんですよね？いちいち動かされると迷惑💢💢
新しい回答の受付は終了しました
その方がＡじゃなきゃ嫌だ…と言ったなら、ワガママかな～と思いますが、きっと工場長がよかれと思ってした事ですよね。
工場長が悪いと思います。
戻ってくるのは分かってたハズだし、ちゃんと主さんに説明すべきだよね。
ムカつく気持ち、分かるな。まぁ、体調不良の女性の人柄にもよりますが
・・・。自分が両方出来るから、どっちでもって事ではないですよね昉昉定まってやりたいのに、その彼女のせいで自分が右往左往されるのが嫌なのでは？？
確かに体調不良かもしれないけど、お金稼ぎにきたなら、多少は頑張るべきだと思う。どうしても無理であれば、主ｻﾝのように迷惑をかけてしまった人へ、一言あるのが職場仲間への配慮なのでは？瀅一言あるかないかで、大分感情がかわりますよね！！
分からなくもないけど…｡私は､相手が体調不良･妊婦だったら､気遣えます｡
私の職場なんて､Ａさんが『Ｂと組むのは嫌だ』と言えば､わざとシフト変えて私に押しつけ､Ａさんが『この日休みたい！』と言えば『Ａさんがこう言ってるんだから､誰か代わりなさい｡あなたは独身だから用なんかないでしょ』ですよ…｡Ａも独身だし元気なんだけど｡
上司に何も期待してないから仕事と割り切ってます｡
ややこしいので、少し整理しますね
始めは主さんが初号機のパイロットだったが、負傷しながらも現場復帰を果たした女性にいきなり初号機を奪われ、弐号機に乗れと指令から言われた
私が思うに、彼女の方が初号機とのシンクロ率が高いと上層部が判断したのでは？
ちなみに、同僚の女性が零号機のパイロットですか？
間違った解釈してたなら謝ります
どこの職場でも病み上がりの人や事情がある人の仕事を軽減する事ってありますよ。
しかもたいした変わりがないなら、変わってあげても良いと思うけど。
何も言わなかった上司は悪いですね。
何度も休職を繰り返すなら解雇もあるけど、そんなに怒ること？
主さんが仕事の出来ない人に感じちゃいます。
主さん、ちょっと子供っぽい💧
従業員全体で考えたら、今回の事は仕方のない事じゃないですか？
そのＡさんだけじゃなく、違うＣさんやＤさんだったとしても、上司は同じ指示を出したはずです。
勿論主さんがＡさんと同じ立場なら、上司は主さんが仕事し易い環境を作ってくれたはずですよ✋
もし主さんが、その違う機械を使えないなら、上司に相談しましょう。きっと考えてくれますから。
でもおそらく上司が「お前はこっちだ」と言うくらいだから、主さんはその機械でも大丈夫なんじゃない？
その上司は、部下を大切にしてくれる良い上司だと思います。
主さんが本当に困った時も、助けてくれることでしょう😉
復帰した女性は それだけの配慮をしてもまだ工場にメリットのある存在だと思われてるって事。
主に何かあった時、果たして同じように配慮して貰えるかねぇ………………😁
ま、価値ある人材になれるよう頑張りな～😋
主さん、ちょっと思い当たった事を書いてみます。
間違っているかもしれないし、あっていても女性の方のプライバシーに関わることなのですが…
最近、乳ガンの女性が増えています。私の身近にも何人かいます。
手術で脇のリンパ節というところを取ることがあり、その後しばらくは重いものを持ったりしてはいけないんです。
３ヶ月の休養やご主人の協力体制、上司の配慮など、可能性はあります。
とてもデリケートな問題なので、もしそうなら主さんには調べ回ったり、他の同僚と噂したりしないでほしいです。
ただ、そういう可能性もかなりの確率でありえると言うことを心にとめてあげてほしいです。
席替え?するよ？
事務職も現場も兼任してるけど経験があがれば場所関係なく品質も落とさず出荷量も減らさず仕事できるけど？
場所変更されたぐらいで文句言わないだろ… 仕事できる人ならって思ったけど主は違うんだね。
主さん、視野が狭いよ💧
その「たった一人」が集まって会社が成り立ってるんだよ💦
主さん自分の事しか考えてないよ💧
主さんがもし管理者や経営者だったら、ワンマン過ぎて腹黒い人しか付いて来ないよ✋
主さんの「仕事は厳しく」って考えは良いけど、相手は人間だからね！
辛かったりしたりもするでしょ？
同じ会社の仲間なんだから、支え合いなよ👊
Ａさんは特別我が儘言ってるとは思わないよ✋
私は主派かなぁ。そんな状態なら復帰せず休んでるか、自分の体調で働ける仕事を探すべきですよね。
お給料は同じに貰うんだから。
妊娠など事前に期間がわかってる場合とは違うと思います。
病気で休んでの復帰なら迷惑ですよね。
え?
ていうか…主は
病気とか関係なく自分の場所取られたのが気に食わないだけでしょ？
その女性が職場復帰した場所が自分が使ってた場所じゃなかったら休職してた人が復帰しようが興味もない出来事なんだよ。
主が言ってんのは例えば通勤で使ってるバスや電車でいつも自分が座ってた場所に誰かが先に座ってた。指定席でもないのに｢俺の席を取りやがって｣って文句言ってるのと同じ。
本来はなんの権限もないのに一見最もらしいこと並べてるだけなんだよ。わがままなのは主本人。
結局は機械だかラインだか知らないけど主は、その機械に執着があるんでしょ。自分も工場勤めした事あるから、機械やラインの相性や好みも解るけど、今回相手は単なるわがままではなく病み上がりと言う不測の事態なわけだし、それでも協力出来ないと言うなら何故に責任者に話しするなり講義するなり出来ないの？自分は今後一切病気や怪我で会社を休まないの？協力は出来しないけど自分には協力すれでは世の中成り立たないよ。負担が増えるから動きたく無いならガキと一緒だよ。
男女同じ給料なら労働も差別するべきじゃないですね
女だからとか力が無いとかで訳もなく男性を重い労働に移動させるのは不当です
思いやりとかの問題では有りません
これが男女逆なら皆さんどう返答するのですか？
主さんの気持ち分かります
病気を理由に人に甘え過ぎる事は良くないです
ですが今回は久しぶりの職場復帰なんですから、その人が落ち着くまでは場所を譲ってあげられませんか？
妊婦についての件も妊娠を盾にして仕事を押しつける人っています
そういう厚かましい人なら休んでもらった方がありがたいですよね 余分に働いたからって給料が増える訳じゃないし
>>44
差別と病み上がりは別。
>>45
妊婦や病人が優遇されるのが嫌なら転職へ。
主さんの場合、差別でも何でも無いでしょ。
作業的には両方とも大差ないのなら、別にどっちでも良い話です。
私の会社を含め、多くの企業は社員の都合を考慮するはずです。
それに対して、いちいち反応するということは、評価されないことに対しての苛立ちとしか思えません。
結局、心が狭く仕事が出来ない人ってだけ。
長く働けば誰かのカバーをする、人に教える立場になるのは当たり前。
自分の仕事だけ出来ればいいものではないと思う。
他人の事を考えられないのは、経験浅い若僧だから。
確かにお互い助け合いは必要ですよ
でも中にはそれに甘え一方的に依存してしまう人もいるんです
自分の仕事だけでも大変なのに何故他人の尻拭いさせられないといけないか…不条理過ぎる
そういう人は周りに迷惑かけてると気づいてないのか、わざとサボってる人も少なくなかったですよ
私の場合は病気ってほどではありませんが体調と精神的にも限界を感じてたので、仕事はできるものの周りに迷惑かけたら悪いからと退社しました
自分が足を引っ張り会社の業務に少しでも支障が出たり、働く皆さんのモチベーションが下がるような事があれば申し訳ないですから…
45さん、貴方が『皆に迷惑がかかるから辞めた方がいい』って思った時、周りに「そんな事ないよ！お互い様だから、他の人が困った時は助けてね」って言われたら、どうですか？
申し訳ないと思う反面、嬉しくないですか？
やっぱり人は、助け合って生きていかなければ。
仕事はボランティアじゃないけど、働いているのは人間です。
完璧じゃないんです。
皆仕事しないと生活出来ないのです。色々な事情の人もいます。
簡単に辞めろとか、迷惑だとか思わないで、協力し合いましょうと言っているのです。
彼女病み上がりで本調子じゃないから、しばらくはこっちの機械でやってもらうからね。
悪いけど協力してね。
って感じで上司から事前に連絡があれば、主さんもここまで腹立たなかったんじゃない？
同僚がわがままかどうかより、上司がへただなぁと思いました。
新しい回答の受付は終了しました
その他の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
