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融通がきかない人
私は、接客業をしています。同じ時間帯で年下の男性から、売り場で喧嘩をうられていらい、おたがいに挨拶はせず、避けてます。挨拶をしたとしても、いつも私から挨拶していたのがアホらしくなり、ついに言わないようにしました。今日、たまたま売り場で目があったので、顔をツンと左に向けたら、クチパクでたぶん、ばかってやられた。気のせいだと思うようにしていますが、たぶん、やられたと思います。上司に、時間帯を変えて欲しいとお願いしたのですが、却下されました。毎日が苦痛です。自分は正しい、細かい、ネチネチしてる人とやっていくには、苦痛しかありません。みなさんは、どうこなしていますか？とりあえず、仕事だけはきちんとしていますが
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回答、ありがとうございました。なるべく、挨拶は自分からしていましたが、あまりにも…だったので一切、近寄らないみない、口をきかないようにしています。年上に向かって売り場でアンタ呼ばわれされたのを、ようは私は根に持っているのかもしれませんね？年末になったら、忙しくなるのに…ほんと、難しいです
彼は一体何歳?
そういう大人気ない人がいると仕事しずらいですよね。
でも主さんが今回のように同じ土俵に立ったらただの中学生の喧嘩ですよ。
先輩なので挨拶の注意とかは出来ないのでしょうか?
言ってもダメなら仕事上の付き合いと割り切るしかないですよね。
売り場で喧嘩をうられたとき、日によって機嫌が違うあんたには、挨拶はできないからっていわれました。おまけに、なんで俺から挨拶しなきゃならないんだ？って、感じがしてますし、私のことは無視を貫いているようです。ようは、自分は悪くない！おれがおれがって感じの人で三十代です。同じ時間帯で、人のことを干渉するのが好きみたい。
同じ時間帯で、同じ部署だから苦痛です。だから、なるべく見ない、近寄らない、話さないを徹底してたんです。おたがいに、嫌いになっちゃうととことんなので、やっぱりどう考えてみても修復は不可能かもしれません。悩んでみても、仕方がないとは思いつつ、悩んでしまうんです。大人気ないのも、十分わかってるけど、なかなか…。回答ありがとうございました
>>10
同じ時間だったのですね。すみません。ウチのは挨拶すらしません。自分もしなくなりました(約一名に対してのみ)早く淘汰されればいいのに…有能な人達ばかりいなくなっていく⤵俺もそろそろ考える時に来たのかな。。。
再び、回答ありがとうございます。挨拶は、お互い様だと思うけど、なんで俺から挨拶しなきゃならないんだ？って、感じがありありだから、私も挨拶しなくなりました。ホイホイしなきゃだめなのか？って、私は冷めた目で見てしまいます。
確かに そういうアホな男 いますよ
でも 悪いですが 主さんも 同レベルになってしまいましたね
相手に合わせ ツンとしたって・・・・我慢の限界もあるでしょうが 相手にしてるからダメだと思いました 今回の事で 相手はもっと挑戦的な態度に出るかもしれないですから・・・・
他の方も言われてるように ただひたすら 普通に挨拶して 主さんは普通に振舞うのが１番 いちいち上司に勤務時間変更をお願いするって 小学生ですか！？って思います
自分の態度が人を良くも悪くもして行きますよ。
自分も主さんみたいに気に入らない人にきつくしてましたが、最近になって自分が未熟だった事に気づきました。
なぜなら自分が嫌ってた人、周りの人にはまあまあ良い人なんです。
なぜかな？と考えたら、自分の振る舞いが原因でした。周りのみんなは我慢しながら上手くやってたわけです。
その人を最大限に良い人にするには、こちらがしっかりした大人じゃなければ駄目です。
この自分の体験が主さんの幸せに繋がることを祈ってます。
私なら返事しない相手にも挨拶だけはします。それが最低限のマナーだし大人としての基本姿勢ですよね。年下の男性なら直接話しかけて無視し合うのやめようよと自分から言います。自分の悪かった点ももちろん謝って。女同士より相手が異性の方が話し合いで解決は早いのではないかな。男は女からハッキリ言われたら考えますよ。意地の張り合いはくだらないです。
主さんのNo.8のお礼レスに…
『日によって機嫌が違うあんたには、挨拶はできないからっていわれました。』…とありましたが、主さんは、日によって機嫌が悪いことを会社で、表してしまったのですか？
確かに、挨拶をして、返してこない年下社員に腹を立てる気持ちも解りますが、主さんも、何故、挨拶が返ってこなくなったのかを…、自分の言動を省みたほうがいいですよ。
個々に丁寧にお礼レスをしているのを拝見し、心根は優しく真面目な方なんだと感じました煜
ついでに言うと
『このレスにお礼する』を使い、お礼レスをしたほうが、見ている方々に解りやすいですよⅤ
すぐに解決できる方法があります。
ただ、主にも、少々落ち度があることが難ですが…
シフトのズラしについて、店長さんに抗議したんですよね～?
本社に連絡して、部長クラスのもっと上の人間に(人事部長など)電話するんです。
内容は、相手方の悪さをやや誇張して表現した上、次に店長に相談したが何も解決してくれないと強い口調で訴えます。
バイトの立場だからこそ、社員の縦社会の仕組み等、無視して理不尽に強気で責めるコトができます。
普通の常識的な会社なら、訴えた者勝ちで、社員と違って、バイト相手に、会社のお偉いさん側も強く言い返えしてこないですし、むしろ、いい顔を見せなくては、ならないので、すぐに注意されるのは、バイトの指導不足で店長になり、上から説教されたので、店長もヘコヘコ動くはずです。
２１さんは 社会を分かっていないですね
普通は そんなバイトいらないですから・・・・・
バイトさん 気に入らなければ 辞めていんだよ～です
世の中 そんなに甘くない！バイトさんに 何故そんなに上の方が口出しするか・・・・
まぁ そんなバイトを野放しにしてる店長は こっぴどく叱られ 主さんは 上司からまも 面倒な存在扱いされるでしょうね
22さん、主さんへ
確かに、バイトの身で、強気にでると｢クビ｣が頭によぎりますが。
それは、法律上、明日から解雇とかの問題になってくると色々と会社の方が面倒な立場になり、バイトでも出来ないんですよ。
主さん自身が、辞めると言うか、二週間の無断欠勤による自由解雇のカタチ以外で、会社側が、主さん自身に余程の落ち度がない限り、積極的にクビにすることは、出来ません。
後は、店長に、主さんが、うるさ系のバイトと思われるが、それを我慢するのみですかね～。
バイトの身を利用しなさいということは、このことです。主は、社員ではないので、出世とかも問題なしのはずです。強気にでれるはずです。
２１さん
法律上は どうのとかって決まりがあっても 実際働く上では 雇われてる方が 強く言えない 言えば 事実上追い込まれるのが 今の社会の現状なんですよ
２１さんも 年齢重ねればわかると思いますよ
主さん 横レス失礼いたしました
22さん、主さんへ
私自身、サービス業の店長という立場で、言うこと聞かないパートさん達と闘ってる身です。
少なくとも、うるさいタイプのパートさん達には、部下の社員以上に、気を使ってる身です。
実際に、痛い人というのは、若者だけでなく年長者も同じですよ。
先日、残業の件で、入社して3日のオバチャンパートが、直に社長にクレームつけた例があり、大変な騒ぎになりました…。
勿論、社長から部長へ、そしてマネージャーへ、そして店長に対して、そのパートには、二度と残業させない様に、厳重注意された例があります。
主さんが、どういうタイプのパートさんか知りませんが、辞める覚悟くらい悩んでるのなら、上記を試すことをお薦め致します。
２１さん なんで そいう経験をしてるなら 他人にススメられるの！？
店長さんなら 特にわかりますよね！？
実際 やって もっと 肩身の狭い思いをすれば 主さんが 諦めるという事ですか？
２１さんの職場が どうなのか わかりませんが
一般的な会社では・・・・・と思いますよ
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