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普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。 私が悪いのですか? 別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。
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はぁ…(ノ_・。)

回答2 + お礼1 HIT数 807 あ+ あ-

匿名希望( 25 ♀ )
06/10/09 22:01(更新日時)

私の彼氏は経営者です。年も40代。
私は離婚し、バツ1子持ちで、2年前、彼氏の経営する会社に就職しました。はじめは社長とスタッフ、普通に仕事をしていました。感じのいい人だなと思うだけで、年齢的にも恋愛感情は全くありませんでした。(バツ2ってこともあって)ところが…社員旅行をきっかけに私達は急接近…付き合うことになったのです。しかし(>_<)彼氏としてはすごくいいのですが、私のことも、子供のことも、すごく大事にしてくれてすごく幸せなんです。が…
経営者としてのカレのことが、どうしても好きになれず(>_<)仕事を変えようかとまで悩んでいます。

経営者さんと付き合ったことのある人、結婚してる人など意見をいただけたら嬉しいです

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No.161149 06/10/09 21:01(悩み投稿日時)

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No.1 06/10/09 21:12
匿名希望1 

どんなところが嫌いなんですか?
うちはそれぞれが自営で、一緒に働いている訳ではないので…。お互い仕事のことに口出しすることはありますが、嫌にはならないので(^_^;)

No.2 06/10/09 21:32
お礼

>> 1 ありがとうございます。イヤなとこは…
全く仕事をしない人が1人いるのですが…(休みもズル、遅刻は当たり前)他のスタッフもみんなイヤだ言ってるのに、そのまま放置。私はその人が原因で体調崩し辛い日々を過ごしているのに、聞いてくれないんです。でも心配はするんです。よくわからないのです
未だにその人はのうのうと仕事にきていますが…ほかにも細かいところいろいろありますが(T_T)

No.3 06/10/09 22:01
匿名希望1 

体壊すほどなら、職場を変えるほうがいいかもしれませんね…。
彼に辞めて欲しくないって言われたら、改善してくれるように、もう一度お願いしてみたらどうでしょう??
主さんが個人的に訴えるよりも、スタッフの人も一緒に、社員として意見できませんか?

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