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ＫＹな同期との付き合い方
私より少しだけ遅く入職した同期がいます。
彼女は悪い人ではないのですが、仕事は出来ないし、ＫＹで、天然なんです。
私は要領がよい性格なので、仕事もすぐに覚え今ではほぼ1人で出来ます。
彼女は入職して４ヶ月たちますが、いまだにマンツーマン指導、何度も何度も同じ事をプリセプターに注意、指導されてもいまいちなんです。
ここからが悩みな野ですが、彼女は同期の私に聞きやすいのか、いろいろ聞いてきます。教えてもいいのですが、以前教えたのに違う事をされ、あげくに『○○さん(私)に教わりました』なんて私のせいにされたため、今は『プリセプターさんに聞いて』と言うようにしてます。しかし、その態度が冷たいと、今度は職場長に泣きついたらしく、職場長から注意をされてしまいました。
私自身今の仕事は楽しく、勉強にもやりがいを感じているので、仕事は辞めたくありませんが、彼女との付き合い方に悩んでいます。
何かよい付き合い方やアドバイスがありましたら教えてください。よろしくお願いします。
長文失礼しました。
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レスありがとうございます。
他にも同様に彼女にイラついてる先輩やプリセプターさんもかなりイラついてるようなので、話しても愚痴になってしまいなかなか解決策が見つからないのが現状です。
職場長さんにも自分の気持ちは伝えましたが、なんせ人手不足の職場なので、みんな仲良くまぁるく納めようとする感じで、あまり話しても解決しません。
レスありがとうございます。
年は学年は２つ下(年齢は早生まれなので1つ下)です。
私も彼女も同職種での経験ありますが、部署が違うので一からの勉強にはなります。
仕事と割りきる努力…難しいですが、してみます。
レスありがとうございます。
頼られなければありがたいです。
彼女は天然なので多分私がイラついてるいるのには気づいてないと思います｡
要領がよいと言うか…仕事は覚えるのははやいほうだと思います｡
要領が良く、理解が早い主さんなら、職場の【空気】を読んで上手に立ち回れると思いますよ。
何せ掲示板では、主さんの職場の【空気】を把握しきれないので、何か見当違いなレスになってしまうのでは…と心配です。
それでも敢えて言うならば、主さん、もっと謙虚にもっと寛容になっては如何ですか？
何か聞かれたら｢私はこう思うけど、他の人にも聞いてみてくれるかなぁ｣といって逃げ道を作っておく。
あと簡単で誰にでもできる仕事、もしミスをしても取り返しがつく仕事をやってもらい、難しい仕事は自分でする。
その際、角が立たないように｢悪いけど、この仕事やってもらっていいかなぁ｣と申し訳なさそうに言う。
ようは使いようだと思います。
でもそんな人がいたらしんどいだろうなぁっと思いました。
頑張ってください。
職場はボランティアじゃないんで…。
天然な同僚の方が問題かと。ちゃんとメモとったり復習したりしてないのでは…と思いました。聞けばいいやみたいな態度ですよね。私は不器用でどんくさいので努力は人一倍しましたよ。常にメモはとったし同じことは何回も聞かずにすむように必死で覚えました。
それに同僚さん悪気ないのかも知れないけど主さんのせいにしたり言い訳がましい。言い方悪いですが仕事にたいしてやる気ないのではないでしょうか？レスで寛容な心でという意見もありますが職場は学校じゃないですよ。対策としては距離を置いて主さんに近づきにくくするのが良いと思います。あとは筋の通るようにだけしておけば同僚さんが何か言っても上司に言えると思います。あとは我関せずでいきましょう。
お礼レスを読んで驚きました。
主さんこそ、空気読めてません。
暗に「主さん、得意気だし意地悪」って言われてる複数のレスに気づきませんでしたか？
いや、別に、空気を読まなくても良いんだけれど…。
でも、主さんもコミュニケーション能力に難があるようです。
コミュニケーション能力も仕事上大切な力ですからね。
そこは努力なさった方が良さそうです。
件の社員さんに対しても「仕事をやってあげる」か「突き放して非難する」かの極論ではなく、もっと適切な関わり方があるでしょう？
それを自力で見つけるのが、主さんのトレーニングですよ。
てゆーか上司に、
教えてと言われて教えたけど、違う事して失敗して、それを私のせいにされた。何回も聞いてきて自分の仕事進まない。悪気はないかもしれないけど周りに色々誤解もされるから、って。
なんで言わないの❓
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