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信じられない後輩

回答7 + お礼1 HIT数 4444 あ+ あ-

悩める人( 28 ♀ )
11/11/21 20:17(更新日時)

困ってます・・・ 接客業をしています。入社してもう4年も経つのに昨日今日入って来た程度の能力しかない後輩。こちらが仕事の指示を出したり、仕事の注意をすると実力もないのに知識や能書きばっかりたれて聞く耳持たず…やっかいな事に神経図太いので怒らてもへっちゃら、本当に信じられません😣
女性3人の職場で仕事量も多いし、私ともう1人の子の神経が参っています。
経営者はどんなに仕事が出来なくてもクビにしないのでどうしたものかと毎日毎日悩んでいます。
私はストレスで吐き気、食欲不振、不眠症状…もう1人の子は欝になってしまい病院に通院しています。
原因の後輩が辞めてくれたらいいのですが辞める気配すらありません。
本当にどうすべきか悩んでいます😢

No.1705965 11/11/17 20:35(悩み投稿日時)

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No.1 11/11/17 21:30
通行人1 ( ♂ )

社長に業務中を見せるかそいつ交えて社長と話し合い。

No.2 11/11/17 22:07
お礼

経営者は普段の現状を知っているのですがサービス業の為、後輩を自分から辞めさせると内部事情がもれる事や辞めさせた後輩によって悪い評判が立つ事を恐れて自分でクビに出来ないと言っていました。
もう自分が辞めるか、このまま我慢するしかないんですかね、、、

No.3 11/11/18 02:27
通行人3 

主も大変だろうけど仕事を辞めてほしいなんて簡単に言ってはだめですよ

No.4 11/11/18 03:21
通行人4 

病気になったら、働いた金が病院代に消えて意味ないぞ!

No.5 11/11/19 09:52
通行人5 ( 30代 ♂ )

何処でもそういう人材って居るんですよね…

なかなか正社員を会社都合で辞めさせるのは難しいですが、同僚全員で後輩の存在で退職を考えているような感じで、話を経営側と出来ないですかね?
本気になれば会社も対応せざるを得ないと思うのですが、それも難しいようなら、その後輩の図太い能力の勝ちとなってしまいますよね。


No.6 11/11/19 18:27
通行人6 ( ♀ )

病院の診断書を出して精神的苦痛や人権侵害など


モラハラみたいな感じで訴えることは出来ないだろうか

No.7 11/11/19 19:36
おばかさん7 ( ♀ )


その中でもやっていくしかないのなら…


その後輩にどう教えたら仕事が上手くいくのかを考えたらどうでしょう?


怒られても辞めずに四年働いてるなら、かなり根性あるのか…それとも全然気にしてないのかのどっちかだと思います😌


もし気にしてないなら…現実を突き付けることも必要じゃない?


ちゃんと最初から仕事を教えて、出来てなければ任せないようにする。


私が辞めたら困るでしょ?なんて簡単に考えてるなら…


仕事ってそんなもんじゃないから!


って教えるのも先輩の役目かと😆


根性だけで頑張ってるならたまには誉めてあげて下さい。


出来たね。って頭撫でてあげると嬉しいものです😋✨



どっちにせよ、後輩に精神面で負けないで下さい✨

No.8 11/11/21 20:17
通行人8 ( ♀ )

昨日今日入ったくらいの能力しかない、そして自分の実力わかってないなら余計な事して客からクレームきそうですね…

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