- 注目の話題
- 以前にもここで愚痴ったことありますが。 旦那の妹が2歳のうちの子供の誕生日会私抜きでやりたがっていると書いたものです。 旦那は最初私のことは気にせず参加をす
- 末の妹に彼氏が出来てから毎回彼氏とホテルに泊まりに行くようになり、他の家族から毎回ホテルであることに対して指摘がありました。 末妹はそれに対して怒り出して、収
- 男性は、好きな女性がいたら 抱きしめたくなるものなのでしょうか？ 不特定多数で何回かあってた男性と 二人きりであった時に抱きしめられました。結婚したい
新生活→妊娠💦
４月から子供達二人が保育園、私はパートが決まり新たな生活が始まろうとした矢先、妊娠… パート先には、母子手帳を貰ってから（安定期はいってから）報告しようかと思っているのですが、辞めさせられますかね。保育園の方も幼稚園に変更しパートも辞めた方が良いのかな？とか、色々考えてしまっています。希望としてはギリギリまで働いて、預けられる月齢になり次第仕事復帰したいのですが、その間二人の保育園はどうなるのだろぅ（退園しなければ？とか）とか色々考えてしまって、今悩み中です。
新しい回答の受付は終了しました
妊娠を理由には解雇できませんが、すごく嫌がられるでしょうね😥
仕事覚えた頃には働けなくなる最悪な状況ですし…
もし働けたとしても勤務して1年未満の場合は育休を与えなくても問題ないので、産後8週しか休めないと思いますが大丈夫ですか？
また産休中は保育園に預けれますが、育休中は自治体によって異なるので預けれない場合が多いみたいです。
あと産まれたばかりの赤ちゃんは風邪ひきやすいですが、預け先とかありますか？
いくら稼ぐ予定のパートかわかりませんが、大抵預けはじめたばかりはすぐ風邪とかもらってきて早退欠勤や病児保育で良くてトントン、パートだと普通は赤字になります😣
新しい生活を始めるのがわかっていたのに、なぜ避妊しなかったんですか…無責任ですよ 辞めさせられはしませんが、白い目で見られるのは覚悟して早めに申告して。
自分達の生活も心配でしょうが、パート先の事も考えて。体調を考慮してシフトとか変更しなきゃならないでしょ
私も二番さんと同じです。働く気があるのに、なぜ避妊しなかったのか❓と思います💦 保育園に入れるのが分かっていたなら、私ならしばらく子作りは考えません。パート先にも迷惑かけますし悪阻など考えたら、パート先だって、体の保障はできないですよ。働こうと思ったら、自分の健康管理は自己責任でしなきゃダメですよ⤵ ちょっと、考えが甘いと思います。旦那さんの給料で保育料が賄えるなら、パートを辞退した方がパート先に迷惑かけないと思います。
遠回しに、退職を勧められます。
かなりイヤがられます。根性で辞めないのも良いですが、精神的なストレスは育児ノイローゼに繋がる恐れがあるので、個人的には勧められません。
保育園は、妊娠が理由でも辞めなくて済むと思いますが、経済的に辛いと思います。
難産になるタイプではないなら、幼稚園に転入するのが経済的にも楽だと思います。
保育園に入園すると最初のうちは病気をもらったりで休みがちになりますよ。
予定日を伝えたら就労以前に妊娠していたことは発覚しますよ。
産休を貰えなければ解雇されて幼稚園に転園ですよね。
妊娠中に手続きしたり、用意したりいろいろ大変ですよ。
潔く諦めて正直に話した方がいいと思いますよ。
予定外って言われるお腹のお子さんが可哀想。職場にとっては一番迷惑なパターンですね。働くにしても覚えた頃に休む訳ですから。旦那のせいみたいな言い方ですが、避妊してないのに気付くとか気付かないの問題では無いですよね。夫婦揃って無計画すぎです。
妊娠を期にやめさせる事はできないが、産休はとれても育休は取れませんから産休明けから必ず仕事復帰しなければ、無断欠勤で退職です。
保育園も産前産後の産休中は無職でも通えるが、産休終われば復帰しなければ保育園は退園。
私ならそんな早くから仕事する気ないから、仕事しないで保育園事態しますね。途中で退園も可哀想ですが、保育園は家庭保育ができるようになれば年長の途中でも退園ですから。
年中以上の子がいるなら集団生活も必要だから、保育園に行かないなら幼稚園もありますし。
妊娠を理由に解雇には出来ないけど、働く前に妊娠発覚したんだからパートは辞退して内職か完全歩合の日雇いでもやったらいいんじゃない？
いくら安定期まで隠してても、逆に安定期までは普通の人と同じ扱いされるってことだよね？例えば、重いもの持ちたくないとか悪阻で気分悪いとか風邪気味だけど薬が飲めないとか、一切考慮されないことになるけど、その点は平気なのかしら？
妊娠を隠しながら働けるの？
パートは辞退した方がいいし、保育園も(うちの市では)産後８週で仕事に復帰しなければ退園させられます。
ご主人とライフプランについて話し合われないんですか？
予定外…予定外…で何人子供作るんですか？
私なら保育園も職場もを辞退して４月から迷惑をかけないようにしますね
つわりや、赤ちゃんや子どもが病気になったら周りにも、子どもにも迷惑がかかりますよ
妊娠してホルモンの影響で浮き沈みする日もありますよ
それでも乗り越えられるなら保育園も職場も続けてみては？
皆さんありがとうございます。 弁解の余地もありません。元々、３人希望だったので、それには問題ないのですがタイミングが💧 とりあえず職場に電話して訳を話し、その結果次第で保育園の方は、その後考える事にします。
職場の回答次第で保育園はどうするか考えますと言いますが、私の市では妊娠だけが理由なら産前8週からしか預かってくれません。
それか求職者(数ヶ月で見つからなかったら退園)か保育ができないと医師の診断書を出すか…です。
普通断られたら考えるなんて言ってられず退園だと思います。
主さんって本当に出産経験ある人ですか？
妊娠中って何があるかわからないでしょ？
医者からドクターストップかかったら？
以前 働き始めて数ヶ月で妊娠発覚し、夜勤セーブして働いていたが、切迫早産で緊急入院。結局 退職した人がいました。
不慮の事故で働いてすぐにやめるとかなら仕方ないけど、違うなら本当に迷惑です。
去年同僚が事故死しました。先月は同僚の子がｲﾝﾌﾙで出勤停止。
こういうのなら、カバーします。だってお互い様だから。
でも主さんの場合ってまだ、正式に雇用契約を結んだ関係ではないよね？
なら辞退するのが常識だと思いますよ。
働き出す前でよかったと思います。
今なら上司にも先輩方に迷惑をかけずに済みます。
今って内定でしょ？保育園に出す書類だって、内定の書類だったと思います。働き出してから就労証明書。
内定先にお伺いを立てるなんて…情けない人ですね。
３人目希望だったなら、産むだけ産んでから働きだせばよかったのに。
無計画にもほどがある。
主さんみたいな人がいるから、「これだから子持ちは…」って言われて、子持ちの働き口が少ないんです。
もう少し子持ちが働きやすいように、よく考えて私含めて子持ち主婦の仲間に迷惑をかけないで下さい。
妊娠おめでとうございます。
うちは引っ越しが多いので いろんな地域でいろんな仕事をやらせて貰いましたが 主さんみたいなケース よくありましたよ。
会社も従業員もそこまで「迷惑‼」って感じじゃ無かったけどなぁ。「出産したらまた戻って来てね」って言う会社もあったし。保育園も仕事辞めたら すぐ退園じゃ無いですよね❓地域によるのでしょうか❓
とりあえず仕事頑張って元気な赤ちゃん産んでくださいね。
何か、非常識とか無責任等の声が多いんですよね。全ての妊娠が計画的じゃなきゃ駄目みたいな感じですね。普通の夫婦ならあり得る話だと思うんですが…
主さんはタイミングの件で悩んでるんですよね？
主さんの場合、まだ働きだしてないから難しいですね。
知り合いに 4人目が生まれ、その子を5ヶ月から預けた（その間他3人は保育園在籍）って方がいるので聞いてみます。
体調に関しては、幼稚園にしたとしても徒歩で送り迎えがあったり（下の子は基本的にオンブ）、日中は下の子と生活… としたとしても、体力は使うので、（仕事は昼休憩があるけど、逆に子育ては全く休めない）仕事してても専業でも一緒だと思います。
31。
私の地区は保育園は未満児６ヶ月からがほとんどで、２ヶ月となると無認可かベビーシッターになります。
預け先が見つかると良いですが、仕事して産後８週産休とって、いざ復帰の時期に保育園が見つからないとなると、今以上に迷惑かけますから今のうちに探しておきましょうね。
色々なご意見ありがとうございます。 保育園も2ヶ月から預けられるようですし何とかなりそうです。タイミング悪すぎる妊娠で頭悪そうとまで散々言われましたが、その通りだと認識してます。 逆にベストなタイミング、予定通りの人生を送られている方々、尊敬します。
親戚友人向けの懐妊報告と、職場の担当者への報告とを混在させたらダメでしょ(笑)
出来婚した派遣社員がいましたが、仕事仲間には時短勤務に変更する直前まで黙ってても、上司には妊娠発覚してすぐに報告したみたいです。
専業主婦から働く主婦になるし、子供も保育園に通うことになると今までの生活と一変するから新生活ですよ。
私経験してますけど生活ガラリと変わりましたよ！新生活でいいんじゃないの？
主さんは悩んでてスレ立てて、皆さんの意見を参考にして行動しただけなのにスレ立てた意味ないとか意地悪なレス多すぎ😣
主さん。新生活頑張ってください✨
新しい回答の受付は終了しました
家庭・家族の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
