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皆さんならどうしますか？
以前、個人情報の漏洩？とスレを立てた者です。
皆さんのレスを参考に考え直したのですが、上司と意見が合いません。
以前のスレを見ていない方もいらっしゃると思うので端的に状況説明するのでご意見宜しくお願いします。
・登録派遣バイトのＡ・Ｂ・Ｃがいます。
・Ａは年配のジャイアン的な男性バイト、ＢはＡから嫌がらせを受けていて会社に相談していた女性バイト、ＣはＡの派閥ですがＢとも話す女性バイトです。
・ＢがＡに耐えかね会社の対応を問い合わせてきたのでＡの進退について考えている対応を説明しました。
・他言は堅く止めたのですが、ＢがＣに話してしまいました。
・Ｃが社員全員にあてたメールで個人情報の漏洩だとクレームを出してきました。Ｃは私に怒っていたので後日話す事にしました。
現在、ＡとＢの処遇で揉めています。
どちらも仕事的には頼れる存在ですが、Ａはジャイアン的な言動でクレームも来ています。Ｂはクレームはないですが古株な為、皆と仲良く内情に詳しいのでポロっと周りに漏らしてしまう事があり、あと仕事に厳しい人な為、会社にも問い合わせや忠告が多いです。漏らす内情は大した事ではないのですが、厄介な相手に話してしまう危険性があります。
私は双方に話をして理解して改善して貰えたら仕事を続けて欲しいのですが、上司は両成敗でどちらも仕事に出さないようにしようと言っています。
皆さんなら双方にどうしますか？
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Aには嫌がらせを止めないとクビも視野に入れると通告
Bには自分で漏えいした事で問題が大きくなったなら、これ以上助ける事はできないと宣告
Aの方が悪い気はしますが、お互い様な面もありますよね。
「大人なら当たり障りのないようにできませんか？」と双方にチクリと言うのも、場合によっては効果があるかもしれません。
それでも問題が片付かないなら、どちらも仕事に出さないという結論になっても仕方ないかもしれないです。
最終的には責任者に任すしかないですから。
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