傲慢な女管理者に悩んでます
この春に会社の人事異動があり、新職場で頑張っています😉ここの職場に女性の管理者がいます。この方のことは以前から面識はありましたが、同じ職場で一緒に仕事をするのは初めてです。ただ、この方についての話は、会社の友人・知人を通じて少しは聞いており、免疫つけてたつもりでしたが…ただただ、｢ｽｺﾞｲ｣の一言です😱😱とにかく｢気分｣で仕事をされる方です。指示等に一貫性がなく、責任転嫁な仕事をし、管理者なのに自分の管轄にある部署内をまとめきれず、毎日毎日を直属の部下たちを呼びつけてｸﾄﾞｸﾄﾞと文句言って終わりです。人材育成や円滑な業務運行など、口では偉そうに言ってますが、彼女のおかげで職場の雰囲気がブチ壊しです。色んな前向きな意見を述べ、いかに仕事を効率よく運行するかを考えてる部下社員に対しては｢上司に反発した｣として人事評価するので、評価を下げられれば給与や賞与に響くから誰も何もできない・言えない・といった最悪の環境です。管理者なのであと１年もすれば異動するだろうからみんなそれをひたすら待って、今はじっと我慢で仕事してる感じなので、雰囲気が重苦しいです😱😱私は立場的には彼女の直属の役職者で、この職場環境を考えると意見しよかと考えてますが、まだ様子を伺って機が熟すのを待ってる感じでもあります。このような管理者の下で働かれてる方たちよりのご意見をいただきたく、投稿させていただきました。
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そういう方は「自分は間違ってない!」みたいな😅ある意味自己中、性格的な所があると思うので、言っても無駄だと思いますよ。
そういう方が役職に着いているのも、不満がそれだけ蔓延してるのも、会社の体制がそのようになってる、例えば長年勤めていれば年功序列で役職を与えざるを得ないとかもあるかもしれないので、改革は難しい。出世には何かしら理由があるはず。
そうなると指摘した人が一人で責任を取らされる。共倒れになる可能性が高いと思う。
1年で消える可能性あるなら、皆で耐える。
誰か一人ヒール(悪役)の役回りがいると、残りの人は結束しやすい。
その人を管理者にされた方が、更に、いい加減なのでしょうね。
ご愁傷様としか、伝えようがありません。
>> 1 そういう方は「自分は間違ってない!」みたいな😅ある意味自己中、性格的な所があると思うので、言っても無駄だと思いますよ。 そういう方が役… ありがとうございました！まさに、おっしゃるとうりです！うちの会社は、民間になりきれてない元公務員の会社なので、体制的に腐ってるのでしょうね。賢明な方策を教えていただいた気がしました！皆で結束して耐えてゆこうと頑張ります！
民間になりきれてない元公務員ってことは、郵便局？と思いつつレスします。
自分の会社にも同じような管理者はいますが、誰もいないところで、はっきり意見を言ってみたらどうでしょうか。大抵、そういう人は面と向かって言われると弱いもんですよ。
職場の空気が重いのはツラいとこですが、主さんだけでも元気だしていきましょう。
>> 4 レスありがとうございましたm(__)m郵便局ではありませんが保険会社です😱😱まったく改善のみられないままここ数年がすぎています。わが部署のような管理者が本当に蔓延し、社員のモチベーションは下がる一方なのです。中でも、うちの支店は全国の中でも悪評高い支店で、毎日が本当に苦になります😒😒😒意見した者がバカをみる会社ってわが社だけではないのでしょうか？先日、その女性管理者と対話してみましたが、話がまったくの平行線でした。彼女には何の改善は見られないし、姿勢も感じられませんでした。今朝も朝から憂鬱ですよ⤵⤵⤵⤵
私も全く同じ状況です💧
更には全員女性で 年齢も38～58歳の更年期真っ只中です（私もですが😥）
世間では名前の通った一流企業で年収も高いので 誰も辞めないため 新入社員もほとんど採用無し
また 仕事が特殊な事務のため 人事異動もありません
定年まで同じ顔💧
その中の管理職がまさに主様の上司と同じで 仕事は上司の気分次第で指示が変わります
好き嫌いが激しく 同じことをしても 好きな人には何も言わず 嫌いな人には 無視もしくは冷たい言葉を吐き捨て うつ病になり辞めた人が４人います
とにかくただひたすら貝になろう… 自分の仕事は完璧に隙を与えず 毎日を黙々と仕事してます
意見したところで変わりません
自分にマイナスになるだけで プラスになることはありませんよ
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