私の場合、親にお願いしますね。
休ませた方がいいかな？と思う場合も親に。

これは自分でも休まないと・・・と思う時は、
親には頼まず自分が休みます。

主様がみたい、と思われるのであれば休まれては？

今回は休みすぎたかもって思われた時に、
また休まなければいけない場合、親に頼んでみてはいかがでしょうか。

子持ちなんだからいいでしょ。周りも期待してませんよ。しかもパートだし。うちの会社も子持ちはよく休み，早退，遅刻しますよ。妊婦なんて休み，早退，遅刻に加えて休憩時間超過もよくします。でも誰も何も言いません。私たちが仕事やればいいだけですからね。任せてもいつになるかわからないから。

職場によりけりだと思います。あとは本人の仕事の頑張り具合でしょうか…。前いた職場では子どもが病気で休んでも理解ありました。『出勤してる時はしっかり頑張って働いてくれたらいい』って感じでした。

有難うございます。子供が昼間は元気なんですが夕方から熱をだし朝には治るを続けています。そういえば面接の時に親に頼れます。と言ってしまった気がします。すごく悩んで答えがでないんですが、面接時に言ってしまったからダメですよね…有難うございます。

産休とって明けたら退職する人たくさんいる世の中だからそれくらいの嘘なら許されると思うけど。仕事つきたいがために嘘つく人いっぱいいるし、子供や妊娠を盾にする人もよくいる。看病したいなら休めばいい。

産休だけじゃなくて育休までとって明けたら退職する人もいるんだしさ、主みたいな真面目人間は損するよ。産休育休騙しとり、不正受給…結構みんな図太いでしょ

有難うございます。その時は自分が休む方向で話してみます。有難うございます。

職場のことは、臨機応変にお子さんの体調の悪さによって対応していけば良いかと思います。

でしゃばった意見？なのですが、夕方から発熱、朝には下がるというのはずっと続いていらっしゃるのですか？
いつくらいからですかね？
勿論受診されていらっしゃるのでしょうから、余計なお世話なんですが、家の娘も低学年の頃同じ症状があり、少し気になったもので。
家の場合は日中の暑さが原因だったのですが。

お節介な横レス、すみませんでした。

お大事に。