これって、どう思いますか？

雇う側が変だよ

「そこで」仕事をした経験がある人、だと思われたのかも。

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派遣が現場に行くと言うのは、そういう事です

派遣はプロ、だから派遣は時給が高い
と言うのが、高齢の方々の通例ですから
(まぁ後半は事実ですけどね。下手なお局パートや安月給社員よりは高いし)

派遣はどんな職場でも何でもできる。だからこその「人材派遣」で「高時給」ですから


でもそれは、その職場が悪いと言うよりも(いや、派遣イジメしてるから現場も悪いけど)、その職場に回した担当が悪いです

慣れてる人を欲しがってる現場なら、ホテル勤務経験者とまでは言わなくても、配膳経験者を送るべきだったのだから…

嫌みも時給の内と捉えて貪欲に業務内容を盗み見ながら憶えて頑張るか、担当に言って職場を変えてもらうしかないのではないでしょうか？
住み込み派遣なんておいしい仕事は他にそうは見つからないでしょうが…


でも主さんにも非はあります
初日に時間を貰えたなら、もう少し色々見たり確認すべきだったんじゃないですか？
未経験だが問題はないのか
研修はちゃんとあるのか
指導担当者などは付くのか
何から何までが自分の仕事なのか

まぁ今更、詮ない事ですが…


今後も頑張っていくつもりなら、常にチクチク言ってくる人全員を指導者と見て
『はいっ、すみません。ちゃんと憶えますので教えてください』
と言えばいいと思います

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主はメモ取ったり聞いたりしないのかい？
客からすれば百年いようが昨日入ろうが関係ない
ぼーっと見てるのと覚えようと見るのとでは全然違う

前の職場もと愚痴ってる所を見ると主に問題ありそうな感じがしないでもない

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>> 2 派遣が現場に行くと言うのは、そういう事です 派遣はプロ、だから派遣は時給が高い と言うのが、高齢の方々の通例ですから (まぁ後半は事実です… お二人様お返事ありがとうございます。私は、注文されたのを運ぶような食堂での、経験はあるのですが、マニュアルもなく、聞ける人がいないで、何種類もの材料を盛り付けるなど、仕事をキチンとしたくてもできない、聞いて、一緒に見てもらっているのに、私のミス、社員がしてるのも、私のミス。何が正しいやり方なのかもわからない。聞いて答えられた通りにしたら、ミス。結局どうやってもうまく行かないんですよね。

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派遣で配膳の仕事やったことあるけど場所によってあたりはずれあるね
そこは日雇いだったから厳しい所でも１日だけ我慢すればよかったけどそれがもし住み込みでなんて働いてたらヒステリックでも起こしそうになる

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>> 3 主はメモ取ったり聞いたりしないのかい？ 客からすれば百年いようが昨日入ろうが関係ない ぼーっと見てるのと覚えようと見るのとでは全然違う 前… 3さん、お返事ありがとうございます。私は、どちらかというと、メモ魔です。今のところで、メモしようとすると、そんな時間はないと言われます。そして、ここは、来月末までです。前の職場は、人が１ヶ月もてばいいような、３ヶ月で十人くらいはやめていくところでした。イジメがひどい所でした。一番若手が37で、新入社員が続かないとの事でした。 関係ない話しでしたね。私は、一年くらいいましたが。

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５さん、お返事ありがとうございます。確かに、同じ会社に派遣されても、部署によって違うということもありますよね。

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そうですね　さぞかし過酷でしょうね

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住み込みで働かして貰ってる身

仕事をテキパキと柔軟に正しくこなせるまで辛抱辛抱

三ヶ月は今の状態は続く覚悟で辛抱していきましょう

追い出されてすぐ帰る場所はあるんでしょうか

ないから住み込みなのだし

出てきたかもしれないから住み込みという普通の倍の頑張りが必要なのだし

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>> 9 スレありがとうございます。今の住み込み、８月末までの１ヶ月半弱くらいなんですよね。他の社員さんの話聞いてたら、社員さん自体が、上から、理不尽な扱いをうけていて、面白くないみたいです。なので、矛先が、短期の派遣に向くのかなって…なんだかんだ、後１ヶ月ほどなので、これも、学びと思い頑張ります。

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