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無職は…もう…嫌
第２新卒の二十歳です。
今は、求職中…正社員になりたいです。
履歴書には
４月入社、６月会社都合退職
って書いてるのですが
会社都合退職って履歴書に書くたんびに 『面接官にどう思われてるんだろう』って毎回思います。
就職指導の先生からは、
『一身上都合にしといた方がいい』と言われたのですが
…会社都合退職なのに、一身上都合退職と書いた方がいいのでしょうか？(本当は、上司からの陰湿なイジメが主な理由で、退職勧奨になりました。)
あと、若年層ハローワーク
(第２新卒などの為の)
と
ジョブカフェ
では 何が違うのでしょうか？
ブラック企業に入らない為に
ブラック企業の面接で聞かれたこと
これはハローワーク担当者に聞いておいた方がいい質問とかありますか？
文章まとめが下手で申し訳ありません。回答をお願いします。
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会社都合って聞くと、倒産したのか？と突っ込まれマスね。逆に一身上の都合なら、聞かれても、何とでも誤魔化しが聞く。印象も多分違って来るでしょう。
履歴書かきあがったら、自分が雇う立場になったら、この履歴書で大丈夫かと、見直すべきです。
頑張れ、若者。
会社都合は突っ込みやすいと思います。
本当は会社都合だったり人間関係のトラブルで辞めたとしても普通はそれを隠しますよ。
理由ですか？特に人間関係のトラブルで辞めた人はまた長続きしない可能性有りと見られるからです。
最初から問題有りと見られたらまず採用されません。
失業給付金は最低半年だか、一年働かないと出ません。会社都合でも、派遣で契約満了や倒産て、すぐですが。ただ離職表ってのが会社からでますが、そこに退職理由記入されますから、こまかしは効きません。多分主の場合自己都合に、されてると思います。
また三ヶ月だと、試用期間ですから、面接時には、なぜ試用期間で辞めたか聞かれますね。
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