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仕事で疑問に思ったこと…
仕事での疑問です。
①昼休みの頭に業務に必要な話をしている2人に話し掛けるのは有りですか❓
②勤務中業務に必要な話をしている二人のうちの一人に肩を叩く等ちょっかいを出すのは有りですか❓
③4年前に備えつけてあるべき帳簿が出来てなくて、それをたまたま自分が係の担当だったので遡り作らされた場合、ムカつきますか❓
⑤A係の4年前に備えつけてあるべき帳簿が出来てなくて、4年前も今も自分はA係主任であった場合、「自分は責任ないのにやらされた」と怒りますか❓
⑥先月は帰りが遅かった24歳B係の係員が今月はほぼ定時上がりです。A係主任は係員をムカつくと思いますか❓
悩んで頭が混乱してます…ご教示願います💦
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1は、業務に必要な話、というのが重要かつ深刻なはなしで、全く関係ない話を振ったら空気よめ!てなるかんじでしょうか😥
2は勤務中ということで完全にNGだと思います😫
ちょっかいって、学生気分が抜けてないのでしょうか??
①に対しての意見です👆
話しかけられるかどうかは、その人たちとの関係とその場の雰囲気に依ります♊
真剣な場では、それはNGでしょう😱
貴方の人間性を疑われます。KYってことになってしまいますね…😨
いつでも真面目に真剣であることは良いことです☝
①自分の話が仕事の話なら、加わってもいいですが、違う話なら話が終わってから話かける。
②冗談の通じる人なら、いいでしょうけど。仕事中にちょっかい出したら、相手の仕事も捗らず、邪魔することになりませんか?
③ムカつくけど、与えられた仕事だと思ってこなします。
④いつまで言ってるんだとおもいますけどね。
⑤ムカつかないと思いますけど?きちんと仕事して定時に帰るんでしょ?
とこんな回答でいいかしら(@@)
①話の途切れた合間ならあり。
②業務中なら軽い話し以外はなし。
③自分がするべき帳簿だったら責任持ってやる。
⑤担当じゃなかったのにやらされたのならムカつくけど当時の担当者がいなかったら仕方ない。
⑥係によって仕事内容や帰宅時間は違うから気にしない。
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