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店長が犯人だった‼‼
お店のレジの違算についてなのですが。。。
ここ一年近くずっと違算が発生していて額が壱万以上の時も何度もありました。
お店のルールとして違算が出たら、その時間帯に入った人間で割り勘して補金することになっています。
なのでルールに従い私達アルバイトやパートで補金してました。
しかし、余りにも高額な違算が続くのでとうとう店のオーナー様が防犯カメラ映像やジャーナル確認などの捜査をし、犯人がわかりました。
なんと犯人は店長でした。
ストレートにレジのお金を取るのは勿論、返品、返金処理をしてその分のお金もネコババしてました。
あまりに返品、返金処理が多く、問いただしたところ全てを認めたそうです。
これまで私達は自分達のミスだと思って犯人の店長からもオーナー様からも毎日のように怒られて、頭を下げてきました。
まさか私達に説教した本人が犯人だったなんて本当に悔しくて仕方がありません。
勿論、店長はクビになりましたが、私達には一切の謝罪は無し、オーナー様からも特にお言葉は無し。ただ「店長が辞めることになりました」という報告のみ。
謝罪が無いのも納得いかないし、今までずっと払ってきた補金返して‼って思います。店長が返せないならオーナー様が責任とって皆に返してほしい‼……と言いたいのですが無理な話でしょうか。
オーナー様は全くお金を支払う素振りはみせません。
ただ、今回の事を大事にしたくないようで、信頼できるある一人のパートさんだけには内密で詳しく事情を話していたようですが、私はそのパートさんとは超仲良しなのでコッソリ教えて貰えました。
内密と言われたので今のところ私は誰にも話をしていませんが、正直今まで補金してきた皆には教えてあげたいです。
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酷い話ですね。
そのようなケースに対する規則があるのかどうか分かりませんが、補金された金額は、主さんたちに払うのがスジだと思います。
オーナー氏にしてみれば払いたくないのでしょうが、交渉してみる価値はあるかと思います。
そもそもその罰金制度が違法の可能性があります。
オーナーに返金請求して 二次的にオーナーが店長に賠償請求すべきです。
もしかしたらクビにした店長の給料を賠償として未払いにして、主さん達にも返金せずにオーナーは二重取りしてるかも。
店長が犯人だとかの問題ではなくて オーナーに返金請求すればいい。
これ普通に業務上横領でないですか？
郵便局や銀行、証券会社、役所の福祉課などお金の管理していると頭が腐ってくるんだと思います。
私たちの地域で何度となく強盗に押し入られた郵便局があってそこの局長が防犯用にと木刀を局内に置きその後の強盗騒ぎでも犯人逮捕に協力したと警察署から賞状などが渡されていたような男でした
その局長は実は顧客の財産を巧妙な手口で引き出してはギャンブルや自動車購買、マイホーム建築費に流用してたことが発覚して捕まりました。
呆れます💦
そりゃきっちり貰うべき！！
全員で話し合うとか出来ないかな？
警察沙汰にしたくない？自分の都合ばかり言うんじゃない！！
証拠はテープもあるし（隠滅してたらそれはそれで疑われる）皆の証言もあるし労局密告や警察沙汰に出来ますよ。
店員にお金払わしてますからね。
オーナーからしたらいい気分じゃないだろうが、舐め過ぎ。
一人4万、10人いたら40万きっちり用意して貰うべきですね。
まぁ辞める覚悟は少なからず出てくるけど表沙汰になってオーナーに勝ち目なしだね。
オーナーが表沙汰にしないのは従業員からの補金請求や体裁を恐れての事ですからきっちり返金要求したらいいですよ。
オーナーの都合なんて無視して他の補金したメンバーと集団訴訟に持ち込めたらいいのですが…
泣き寝入りはいけない！ 断固闘うべきです。
①世間体を気にして大事にしなかったのは、大事になったら店の信頼もなくなり閉店になることも有り得る。
②店長が身内なら尚更警察沙汰には出来ないでしょう。
例：主さんがオーナーの立場で自分の子が店長だったら同じ処置をとるでしょう？
ですから、①②は仕方ないと思います。
③他の人全員に教えなかったのは、主さんと同じ気持ちになるからです。知らぬが仏ということもある。
ですが、③は仕方ないでは済まないですよね。
続く➡➡➡
続き➡➡➡
③を大事にした場合… そのパートさんの守秘義務違反とされないですかね？
『超仲良し』とありますから、暴露して騒いでは、そのパートさんを裏切ることにもなりますよ？
まずは、そのパートさんに意見してみるしかないかなと。オーナーに直訴してもらうように。
もし意見が通ったとしても⬇
補金分の証拠(領収書となるような物、もしくはメモ書き)はないのですよね？ だとすると返金は難しいですから、請求する半額分位しか返してもらえないと思います。
長文失礼しました。
店側に対して訴訟を起こして下さい。あくまでも業務上のミスなので、自腹をオーナーが知らないなどは経営者としての資格はありません。
裁判で白黒はっきりつけましょう。
確かに上司が悪いしかりそれを黙認してパートや社員に弁償などあまりにも低レベル過ぎます。
それなら一億損害があったら主さんは弁償しますか？するならこのままでいいでしょう。一億も一万も同じなんですよ。
まずはオーナーに全ての事を話し場合によっては本部に連絡をされ解決しなければ、訴訟しましょう。
具体的損害金額はいくらでしょうか？
こうした事案では、訴訟沙汰にするにはいささか大げさすぎるように思えてしまい、被害者はつい泣き寝入りしがちです。
弁護士を雇うと、弁護士費用などバカにならないからです。
しかし最近、法律が改正され、被害額140万円以下の、簡易裁判所に於ける調停までに限り、司法書士でも裁判を代行できるようになりました。
司法書士は弁護士に比べて、報酬が大幅に安く、小さな損害賠償請求に対しては、リーズナブルなはずです。
裁判も、テレビドラマやダイハツのＣＭで見るような本格的なものでなく、簡易裁判所での調停という、簡便なもののようです。
まずは司法書士に、ご相談されてはいかがでしょうか？
ただ司法書士の中には、法務局への不動産登記の代行のみを専門に承っている先生も多く、全ての司法書士が、必ずしもこうした事案を取り扱っているわけではありません。
とりあえず、補金した全員でオーナーに直談判❗（念のため、レコーダーを複数用意）その上でさらに上まで話を通しましょう。あまりに悪質かつ酷すぎです😭パートなどの従業員に補填させるという異常な対応が招いた事態です。それを通したオーナーの責任は重大ですね。しかも、犯人であるはずの店長が素知らぬ顔で叱責って…どんだけ従業員に甘えてるんですか💧
隠したいなんて身勝手な理屈は通しちゃいかんでしょ💧実際にオーナーの懐は痛んでない訳だし…。あとはオーナーの態度にも依りましょうが、証拠の現行犯映像とセットで本社？なり警察なりに持って行くのがよろしいかと。話によっては、店長とオーナーの癒着まで疑われますよね…。精神的苦痛に対する賠償請求もできそうかも。
普通に考えて、店員たちが誤算分の補填をしたという証明ができなければ無理でしょう。
オーナーに直接かけあって「証拠はあるのか」と言われたらどうします？
それに、そういった仕事はローテーションなので、常に同じメンバーが毎日レジにいるわけではなく、誤算も日によって違うのだから皆が同じ額を払っているわけではない。
誰が幾ら出したのか正確にわからないと、今度は店員同士でトラブルになる。
「全額を皆で平等に分けましょう」と思っているなら、甘い。
トラブルが起きた場合の責任を取るために責任者は存在するんですよね。そのために他の従業員より給料を多く貰ってるんですから💧でも、このケースは責任取るどころか従業員に補填させるという、異常な対応で片付けてますよね…では、何のためのオーナー？何のための店長？責務を果たさんと、美味い汁だけ貪って謝罪もなく辞職？
普通に通報レベルですよね…？
私の知る限り、一般的にこの種の業務上横領や窃盗に関しては、犯人が判っている場合、まずは盗んだ本人に、民事的な賠償を求めて交渉します。
その際、もし交渉や支払いに応じない場合には、刑事告訴すると、言わば交換条件を出した上で、相手を示談に応じさせることが多いようです。
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