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休職して、そのまま退職を希望…

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悩める人
13/09/18 10:07(更新日時)

前回、正職員ながら途中退職をしたい…と載せたモノです。
今日、あまりの下腹部の痛みに耐えきれず産婦人科に行ってきました。
子宮筋腫による痛みかもしれない…との事で、無理なく安静に過ごした方がイイでしょう…とお医者さんから言われました。職場は劣悪で正直、報告するのが怖いです…電話で、直接、園長先生に伝えて良いか悩んでいます。

No.2002186 13/09/17 17:20(悩み投稿日時)

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No.1 13/09/17 17:28
通行人 ( r2rWw )

怖いとか関係ないでしょう、医師の言葉をそのまま園長に伝えて申し訳御座いませんでいいんじゃないの。

No.2 13/09/17 17:29
通行人2 

医者から安静にした方がいいと言われたのなら医師に診断書を書いてもらい
園長先生に提出して訳を話せば納得してくれると思います。🐱
それでも人がいないときにとか言うようならその時は辞めると伝えたほうが
いいかもしれません☝

No.3 13/09/17 18:16
OLさん3 

会って話すより、電話のほうがいいでしょうし、退職したいことを伝えてみてはどうですか?出来るなら会話を録音しておくといいですよ。何を言われるかわかりませんし。グチグチ言ってきてなんだかんだ辞めさせない方向に持っていこうとするなら退職届を送り付けてしまえばいいと思います。

No.4 13/09/17 19:06
通行人4 


安静にしていないと悪化してもまずいですし、早めに職場に電話されたほうが
いいと思いますよ
報告するのは怖いけど、ご自分の体の方が大事ですよ!😵

No.5 13/09/17 21:11
お礼

>> 1 怖いとか関係ないでしょう、医師の言葉をそのまま園長に伝えて申し訳御座いませんでいいんじゃないの。 ありがとうございます☆何とか今日中に連絡しました。その後、主任から電話があり、色々と説得されました。疲れました…

No.6 13/09/18 06:29
通行人 ( r2rWw )

お疲れ様でした、最悪の場合は退職届は郵送でもいいし、退職の意志表示してから二週間で退職は認められます、雇い主の事情は関係有りません、お大事に。

No.7 13/09/18 10:07
お礼

>> 6 通行人(r2rWw)さん、色々と、ありがとうございます。まだ、あちら側の説得は終わりそうもありませんが、意思は変わらないと、はっきり伝えようと思います。

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