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息子の上司！私は常識はずれ？
昨日の事です。
息子に連絡してもなにもないので生きているのか一人孤独に亡くなっていないか確認のため息子の働いている営業所に電話で確認しました。
男性がでて事情を説明したところ普通に受け答えしていただきました。
所が突然息子の部屋の中の事を言われそのでんわにでた方と電話で口論になりました。
電話に出たかたは息子の上司みたいて息子の部屋が汚いと…言ってきたので私は本人にお話しなさったらいかがですか？と言ったところ
本人に言っても無駄だからお前に言っているんだ!と私は言われました。
母親だと話をしましたが態度急変されお前発言。
お前の育て方が悪いからあんな風になるんだ！ともいわれました。
普通上司が部下の親に対してお前！発言しますか？
上司として言葉が悪すぎじゃないかなと。
仕事事態もハードだし体力使うし休みはたぶん寝ているのかな？と。
育て方まで否定されましたし。
その上司は60代位のかたらしいです。
そのご前お世話になった方に電話したら
申し訳ありません。と言ってました。
部屋が汚いと言うので息子にはメールで書きましたが仕事中みたいでへんじはきません。
60代の上司息子がいじめを受けるんじゃないかと心配もあります。
60代上司が謝りの電話してきましたが、俺はそんな事は言ってない。ととぼけてましたが腹立ちましたが話にならないと思い電話をきりました。
私がしたことは常識はずれでしょうか！
二十歳越えた息子ですが連絡しても返事がないと心配になります。
モヤモヤしたのでちょっと愚痴ってみました。
14/04/17 02:55 追記
追記です。
息子は普段態度が悪いとか日頃の行いが悪いとかありません。
会社に電話は今回二回目です。
１度目は三年前です。働き始めの頃様子を聞くためです。
子離れはしてます。
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確かにその上司の方は常識のないひとだとは思いますが…職場に電話は…正直息子さんからしたらいい思いをしないのでは…？
息子さんがお休みの時、お仕事が終わったあと、直接電話したほうがよかったのかなと…。
心配されるのはわかりますが、仕事場にプライベート持ち込むの嫌いな男って多いですから…その上司の方もそんな頭があったのかもしれません…。
難しいですね…。
自分も時間不規則な仕事していましたが、電話とかあっても出られなくてしないことのほうが多かったので…それに関してはなんともですねぇ…。
それならメール、もしくは手紙(今時はしないのかな(^-^;)等の手段もありますから…。
仕事場は息子さんの仕事場であってプライベートを持ち込まれると息子さんも仕事しづらくなっちゃうかもしれませんから…。
その上司の方に色々言われてイライラするのもわかるのですが、その上司の方がイライラしたから貴女もイライラしているわけですよね？
確かにその方は非常識ですが…明らかな緊急時でもないのに息子さんの仕事場に電話をかけてこられてイライラしたのかもしれませんよね？
普通はしませんからね。
ハードなお仕事であるのであればまわりの方々もきっとそうなんでしょう。
その上司の方も小さなことでイライラしてしまうような状態だったのかもしれません。
自分から見れば貴女に100%非がないとは言い切れないです。
ただ…その上司の方はきっと頭が子供なんでしょうね…自分の職場にもいい歳して謝れないひといましたから…。
自分の非を認められない小さい人間だと、思っておけばよいのではないでしょうか？
そこでおふたりとも誠心誠意お互いに謝っておけばどちらももやもやせずに済んだかもしれません。
と…推測も入っていますのであくまでも個人的な意見として参考までに聞いていただけたら幸いです。
初めは、主さんの仰る事はもっともだと感じていましたが・・・
(私は日頃のうっぷんを晴らすつもりは毛頭ありませんよ)
３番さんへの返事を読んで、感じた事を正直に書きますね。
主さんの発言は、息子さんの上司の「お前」発言と同じ、失礼な言葉遣いだと思いますよ。
主さんが息子さんの味方をしたいのは理解しますが、３番さんの発言は、別に酷い言葉遣いではないし、ただひとつの意見として受け取れます。
唐突に「はっ？」とか喧嘩っぽく応える必要性を感じません。
・・・それを踏まえて言えば、主さんとその上司との言葉のすれ違いなのかな？と思えてきました。
私も10さんと同じように感じてしまいました。
上司の方の物言いは確かに失礼ですが、貴女のお礼レスの喧嘩ごしの態度にも恐さを感じてしまいました。
ご自身では気付かなく正当だと思っている振る舞いも、こうして他人からは非常識に感じられることも多々あるということじゃないでしょうか。
売り言葉に買い言葉。
そこは大人として、自分の感情をさらけ出すのはお互い我慢するべきですね。
会社に電話すれば息子さんが気まずくなるかもしれませんが、連絡がつかず心配な母親の気持ちも分かります。
ただ一般的には過干渉と捉えられてしまうかもしれないので、相手方もついイライラされたんじゃないでしょうか。
でも、事故や失踪や無断欠勤や、心配されてる、野垂れ死になんかがあったらさ、会社から主さんの元に連絡入ると思うんだよね。音沙汰ないっていうのは、逆に元気でいる証拠な気もするけどなぁ。
電話の対応の仕方にもよりますよ？なんて言って電話かけたんだろう、。息子から連絡なくて心配で掛けましたが…って感じで電話しちゃったんだったら、相手も呆れてしまうよね。でも、なんで息子さんの部屋の事を知ってるんだろ。寮なのかな？
まあ、お前は、ないよね。
10さんに同意。
お礼を読みましたが、貴女は、自分の意見に対し思うような答えじゃない人の意見には「ありがとうございます」をつけずに、「はぁ？」とか喧嘩腰な始まりをする。
自分の思うような意見でなくとも、色んな人が意見する事があるのだから、もう少し冷静に対応したら良いと思います
うちも息子が３人いますが、職場に電話したことなどないです、
私も会社勤めをしていますが、職場に母親から電話がくる社員もいません。
勿論、そんな暴言を吐く上司は非常識極まりないけど 主さんも電話して様子を聞いたり、
その上司との口論を告げ口したり、
息子の立場も考えてあげて下さい。
そういう時は、職場ではなく、子の住まいの最寄の交番に相談するのが無難です。
「親ですが、連絡が取れないため安否確認をしたい」と言うと、絶対に、とは言いかねますが、様子を見に行ってくれます。
あとは 10番の方に同感です。一度ならまだしも、二度は多いです。何より、本人がそこに居づらくなってしまい、気の毒です。
確かにその上司の方の言葉遣いは、悪かったかもしれません。
しかし、そのような用件で息子の職場に電話するのは、いかがなものかと思います。
そのような電話をされて、息子さんが迷惑するとは思わなかったのですか？
私にも大学生の息子がいますので、離れていて心配なことは、わかります。
しかし心配なら、賃貸なら大家さんや管理人に確認を頼むなり
ご自分で出向くなりすればよいので、
職場に電話して安否確認をするのは、公私混同な行為だと思います。
子離れしていると仰っていますが、私にはそうとは思えません。
上３行しか読んでないけど
連絡取れないからと
会社に電話
だから
子供も親に連絡しないんだと思うけど
メンドクサイもん
こんな親
だったら
住んでるところを訪ねたらどうですか
それが地球の裏側でも
いつまでもガキ＆子供じゃないんだから
昔は携帯も無し
１年や２年連絡もしないなんて普通だったよ
>> 14
うちも息子が３人いますが、職場に電話したことなどないです、
私も会社勤めをしていますが、職場に母親から電話がくる社員もいません。
…
ありがとうございます。
60代上司との口論は一方的に散々ないわれかたでした。穏やかに話したつもりです。
毎回かけている訳じゃないですし。
この頃近所で一人孤独にになくなっていった方が多くて！それも若いかたもいました。
会社は私の番号をしりませんから。
何かあってもわかりません。
それに三番さんの書き方はなぜあんな書き方されなければいけないのか？
真面目に頑張って働いている子に日頃の行いだの言われなければならないのか不思議な気がしたんです。
喧嘩腰にはかいたつもりありません。
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