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メールで退職表明だけ…
会社に行けなくなり1週間経ちました。
直属の上司にお酒の席で殴られてから、恐怖心が芽生えてしまい、常に緊張した状態で1ヶ月頑張ってきました。(上司は男性、私は女です)
しかし、それ以来毎日怒鳴られるようになり、先週出勤時に過呼吸と脚の痺れで立てなくなり、救急搬送されました。翌々日には、回復したはずだったのですが、再び同じような状況となり、出社できませんでした。
実は転職したてのド新人。せっかくここまで教えてもらったのに…という気持ちはありますが、会社に行けないのなら復帰は難しいと思います。
社長直々に落ち着いたら連絡くださいと、おっしゃってくれています。出社できないので、退職の意思をメールで表明だけしておこうとは思うのですが…失礼であること、常識から外れていることは承知のため、全く文面が思い浮かびません。
アドバイスお願いします。
情けない話のため、同僚のお見舞いメールにも返信出来ずにおります。本当に、こんな常識のない自分に憤りを感じます。今まで、こんなに落ち落ち込むことなんてなかったのに…どうしたのでしょう…
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飲食店なのですが…未経験で仕事が出来ずにいるからだと思います。
要領の悪い私にも非があると思うので、訴えたりはするつもりありませんが、社長には報告した方がいいのですかね。
御回答ありがとうございました。
主さん、大丈夫ですか?
私も、ハードな飲食店勤務で、半年した頃に足腰を傷め忙しくない時間に、短時間入れてもらってましたが、あまり稼げないし、自分にもお店にも良くないと思い、先日辞めましたよ。
メールで、悩んでいた事と辞める事を伝えました。
別に、自分が悪い訳じゃないですよ。
辞める人は辞めるし、続けたいなら続ければ良いんです。
ちなみに、殴るとか、あり得ません。
そんなの、クソ上司ですよ。
社長に、直接「殴られた」って言った方がいいよ。
主さん大丈夫?
殴るなんて 訴えていいですよ。
今日自宅前で 掃除(管理会社に人かな?)していたのですが
若いお兄さんが 外人さんを罵倒していて 可哀想になりました。
他国で働いてる方 そんなに悪い事してないのに
何故あんなに横柄に扱うのか 腹が立ちました。
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