- 関連する話題
- 最近同僚と衝突するようになりました。 私は栄養士をしているのですが、衝突しているのは管理栄養士兼調理師です。学歴などは彼女の方が上ですが、私が栄養士の中ではキ
- 批判覚悟で書き込みますが、同じ時給で働いてるのにリーダーにされてパート達の上に立つ人達って正直かわいそうだなと思います。 なんの責任もなく上の人の言われた
- 飲食店で働いてます。 何回注意しても三角巾から前髪が出る70代パートさんがいます。 多分おでこを出すのが嫌なんでしょうが、髪の毛が料理に混入していた事が続き
パートに求められる範囲。
宜しくお願いします。
仕事をはじめて、半月がたちました。
私は５時間パートとして雇っていただいています。
求人はハローワークでみつけました。
会議(月３回)・研修(月１回)・行事参加・残業(１日１時間)・会費請求・駐車場代、全て求人には記載されていませんでした。
残業は０時間と書いていました…
パートでも、ここまでやるものでしょうか?会議等は全員参加が義務のようです。
子供を保育園に朝から、お願いしている為、会議も夜からの会議が月１回あり、保育園からも延長はあまりできないと言われ、無理に今月はお願いしました。
また保育園も延長を拒むため、どうしたものかと考えます…
(旦那は頼れません)
今月は何とか、延長を引き受けていただき、大丈夫そうですが、来月からは延長が無理そうで困っています。
パートもこのような仕事内容なのでしょうか?
今後どの様にするべきか悩んでいます。
アドバイスお願いします。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
会社によって違うとは思うのですが、パートで会議や研修までさせるのはなんか違う気がしますけどね。パートでも会議や研修に参加させたいのであれば、時間とかもう少し融通してくれればいいのに。とは思いますね。
私も同じ様な状況です。
短時間パートなのに、勉強会・研修に参加させられています。しょっちゅうあるため、全部は出てはいません。ノーマネーですから、交通費も時間も無駄です……。まだ時給が発生するなら文句も出ないのですが。。。
会議も月1でありますが、そちらはスルーしていますが。
正社員とは違って、待遇の悪いパートなんですから、出来ない所は出来ないと割りきるしかないですよね。
最初に「正社員と同じ扱い」と明言されているのなら、
仕方ないかなとも思います😥
ただ、強制参加でないのなら無理そうなものはスルーしていいのでは！？
会議も研修も無駄にはならないと思うけど、パートの収入では大変なんじゃないかな？
他のパートさんは出ているんですか？
出ていないのであれば、スルーしやすいんですけどね。
低賃金で上手いように使われて、働き損ですよね！
私の職場は、人間関係がまだいい方なので、続いてるだけで、そうじゃなければすぐにサヨナラしてました。
こういうのは最初が肝心ですよ。初日に、定時になったら、じゃっ保育園のお迎え時間がありますので、失礼します！お疲れ様でした！と大声で言ってにげる。わたしも正社員だらけの中にパートですが、図々しくならないと働くかあちゃんやれませんもの。次の職場では頑張って下さい！
新しい回答の受付は終了しました
関連する話題
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
