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夫に絶望してしまいました。 共働きで一歳の息子がいます。 夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。 私は時短勤務ですが通勤に
普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。 私が悪いのですか? 別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。
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休憩一時間のハズが

回答7 + お礼0 HIT数 1859 あ+ あ-

通行人
14/08/24 17:52(更新日時)


面接の時は、お昼休憩が 一時間という話しだったのに、実際は二十分くらいしかとれません⤵

でも給料は一時間引かれます⤵

おかしくないですか❓

No.2129887 14/08/22 20:28(悩み投稿日時)

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No.1 14/08/22 21:11
通行人1 

最初の話しでは1時間とはっきり会社側が伝えていたのなら
違法になると思います。ただ訴えるにも証拠とか揃えたり
かなり揉めると長期化して不利になる場合もあるので、
他の人は泣き寝入りで残るか
辞めるかの選択することが多いです。😩

No.2 14/08/22 23:04
案内人さん2 

それはひどい!
20分なんて休んだうちにも入らないですよ~
しかも、時々ならまだしも、毎日??
勤務体制に問題がありますね。
上司に言ってもダメでしょうか?

No.3 14/08/22 23:24
毒ぷるぷる ( 4BA9w )

仕事時間中はずっと仕事ですか、ひと息ついたり、携帯みたり、飲み物のんだりできないですか?

No.4 14/08/22 23:38
働く主婦さん4 ( 40代 ♀ )

うちの会社もですよ
それも自分の席での食事なので、休んだ気がしない
休憩室がないので、食事が済んだら、皆すぐ仕事してる為、別に休憩するなと言われてる訳じゃないから、文句言い様がない
今は慣れた、それより早く終わらせて定時に帰りたい

No.5 14/08/23 22:43
悩める人5 

辞めていいと思います。

No.6 14/08/24 01:45
慎三 ( 30代 ♀ J5vwCd )

そこは、ブラックですね…

ブラック企業だったのかも…

現在 気づけて良かったですね!

No.7 14/08/24 17:52
働く主婦さん7 ( ♀ )

なんの仕事ですか?仕事内容によっては、しょうがないと思います。
私が働いている所も、1時間以上の時もあれば、30分無いときもあります。
嫌なら辞めればいいのに。その仕事がやりたいなら、我慢する!日本は、そんな感じですよ!!

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