注目の話題: 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。全然怒っても無かったですし、付き; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 塾代が払えない！！私はギリギリ扶養内のパートをしている主婦です。旦那がケチで毎月の食費と称して10万を渡してくれますが、それ以外の出費は私なんです。

日本はいま、人材不足

回答5 + お礼0 HIT数 761 あ+ あ-

サラリーマンさん（ ♂ ）
14/09/18 22:16(更新日時)

いま、日本企業が求めている
新入社員の人物像を
羅列します。

コミュニケーション能力が高い

１教えて１００出来る理解力の速さ

高学歴

ルックスが優れている

高身長

英語力が高い人また数値が高い人

２カ国語､話せる

経営者の目線で､ものを考える人

素直に従うこと

愛社精神があること

サービス残業であっても
仕事をいただいてる
教えて貰っている
感謝の気持ちを忘れないこと

肉体的にも精神的にも
タフであること

まぁ他にも色々ありましたが

正直言って､新人にコレを求めて
どうするの思うし

すべて当てはまる人材しか
欲しくない

うちは
高いレベルの即戦力がほしい
それ以外はいらない

私はこう思いました
あっ
もう日本企業は人を育てることを
本気で放棄したんだなと