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勝手に勤務時間調整
コンビニ(オーナー店)のパートをしています。
私は平日9時～14時のシフトなのですが、配送の時間が変更になってから、14時過ぎてピッタリに上がることは困難になりました。
以前は13時～14時は、ピークも落ち着き空き時間があり、その間に、鮮度管理、ゴミ捨てなどできましたが、現在は14時ギリギリまで冷凍品の納品の品出しがある為、
14時の交代者が来てから、鮮度管理、ゴミ捨て、全てのレジのドロアーを仮点検で代え、お金の計算(違算チェック)をやることになります。
そうすると、退勤は14時15分～20分くらいまでかかります。
しかし、それを責められます。なんでピッタリに上がれないんだと…。
そして昨日はとうとう、
「今までの過ぎた分は全員の全部修正して消してやった」と言われました。
は？って感じでした。
遊んでいるならまだしも、きちんと仕事して発生した時給なのになんで消されないといけないの⁉って感じ。
「だったらアイスが溶けようがなにしようが放置して他の仕事を優先するぞ、それだったらピッタリに上がれます」って言いたくなりますが、実際そんなことしたら怒られます。
アイス(冷凍品)が来たときの店長のピリピリ感は半端無いですからね、
溶けるから早くしろ‼‼
ってね。
ゴミ捨てとかも時間だからと放置すりゃ怒るし。
どーすりゃいいんだ。
正直時給が発生しないうえに、上がる時間が遅いと毎回怒られるならどんなに中途半端でも14時ピッタリに帰ってやろうって思います。
私間違ってますか？
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間違ってるね。
単にルーチンの順番が変わっただけなので、
他の仕事を前倒すか後にするかってだけの話。
本来の配送が14時以降だったなら、他の業務は後に回すべきだし、
以前であれば他の業務を前倒せばいい。
まあ勝手な修正は無茶苦茶なんで、匿名で「本社」に電話すればいい。
エリアマネージャーが火ぃ噴いて怒鳴り込んで来て解決する。
>> 2
間違ってるね。
単にルーチンの順番が変わっただけなので、
他の仕事を前倒すか後にするかってだけの話。
本来の配送が14時以降だった…
ありがとうございます、
3人体制で12時～はピークの上、順番に休憩に入ってしまい、レジから動けない。後半の方が休憩中のときに冷凍品がくることも。
ゴミ捨ては出勤時、ピーク前、ピーク後と三回チェックしますが一番気になるピーク後は、既に冷凍品が来ているので冷凍品を優先的に出すよう指示を受けています。
鮮度管理は時間が決まっているので前倒しとかは不可能です。
レジの交換は14時出勤の方が新しいレジを数えて持ってくるのが決まりなので、これもまた無理です。
もう一人いれば合間合間に動けるのですが、
休憩や配達など、二人体制の場面が多くて動こうにも動けず、なかなか難しいんですよ。
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