注目の話題: オーバードーズはしない方が良いよ、マジで。身をもって体験しました。; うちの娘が小学生は園児と年齢差がもっと少なくなるし保育士さんが事務など他の業務をする間に園児の世話する保育補助として園に入ればどうかなと考えているけど、放課後と; 夫が考えた娘の名前が夫の元カノの名前だったことが判明しました共通の知人と話してて、相手はうちの子の名前を知らずに悪気なく話したことで発覚しました偶然同じ

給料上げるから辞めないでくれ💸

回答8 + お礼0 HIT数 3612 あ+ あ-

通行人（ 40 ）
14/09/25 17:58(更新日時)

三人今月で辞めます😥
社長が給料あげてやるから辞めずに来てくれ！
（いくら上がるか不明）
去年手当て5000円下げられています‥
皆さんなら残りますか？
ちなみに社員は雇わずにバイト数人？入れるつもりだそうです。

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No.2141201　14/09/24 12:36(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 14/09/24 12:47
通行人1

主さん自身仕事内容が嫌と感じるものでないのなら
給料もあがることですし、残ってもう少し会社の状況を
見極めてから辞めるかどうか決めたほうがいいと思います。

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No.2 14/09/24 12:50
通行人2 ( 40代 ♂ )

いやいや辞める理由しだいでしょ。辞める理由書いて下さいよ。

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No.3 14/09/24 12:52
通行人3

辞めたい理由がお給料の他にあるなら、給料あげるからと言われても残らないと思います。
それに、あげると言ってもどれくらいあがるかもわからないし、本当にあげてくれるのかとも思うし、自分だったら残らないと思います。

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No.4 14/09/24 14:13
通行人4

手当てを下げられているのでしたら、ちょっと信用できないですよね
でも３人もやめるなんて、よほど問題ある職場なのでしょうし、続けたくないかも😱

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No.5 14/09/24 21:34
通行人5 ( 40代 ♀ )

交渉次第でしょうか。

昨年下げた分より数千円プラスとかなら考えます。
でも、職場の現状問題ならが給与より何を言われても辞めるかも。

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No.6 14/09/25 12:24
通行人6

その三人に主さんは含まれてますか？
辞める理由が給料安いからって事じゃなきゃサッサと辞めますね。

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No.7 14/09/25 12:24
匿名 ( 30代 ♂ AmX0Cd )

きっとその状況なら、昇給分より労働の大変さがアップすると思いますよ。

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No.8 14/09/25 17:58
通行人8

周りも辞めるから辞める！

なんて理由でやめられるのならヤメテみたら？

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