仕事に行けない。

タクシーで託児所に連れていく

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１さんの言うように、ちょっと勿体無いですがタクシーで連れて行く方法もありますね
もしくはやはり主さんがお休みするかでしょうね🐱

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他に子供を預かってもらえるところがなければ自分が休むしかないですね。
義母さんの風邪、早く治ってくれるといいですね。
週末明けも治らなかった場合、誰が子供の面倒をみるかも考えておいたらどうでしょうか。

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私も、タクシで連れていくに賛成です。外勤の場合は、最初の印象が大切。休みがちと思われないように、ここはしたほうがいいですよ。

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「パート代」と「託児所代＋タクシー代」では、どちらが金額的に多いですか？

私ならそれを比較して決めるかな・・・。あと、義母さんをあてにするのは止めた方がいいです。
あとあと、面倒なことになりますからね😥

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一括で失礼します。
タクシーは考えて無かったですね。
タクシー代＋託児所代で1日辺りのパート代はマイナスですね。

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マイナスになるのは仕方ないんじゃないの。

欠勤者がいたら、負担になるの、わからないの？

仕事甘く見過ぎ。責任感ないのかな？

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だから子持ちのパートは…って言われちゃいますよー
仕事はパートでも責任持って下さいね。
誰かが休み返上して主さんの代わりに出勤してるんですから。
パートするの考えた方がいいんじゃないでしょうか？
毎月休むんじゃないにしても、また生理で休む可能性もありますよね？

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そんなの始めから分かってるよね？
見通し甘過ぎただけ。

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無理して働くより、節約しながら家で過ごした方がいい場合もあると思います。

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休んでいいですよ
仕事は子供を守ってくれないけど子供を守るのは主さんしかいないんだし

これだから子持ちのパートは…そんなこと言わせておけばいい
子持ちのパートだからこそこんなことは当たり前なんです
どうしようもないこと
独り身の身分と家のことを全て奥さんに任せてる男と子供の面倒を見る主婦
どれが一番動自由が利かないと思ってんの

子持ちの主婦なんて結局子供に合わせて旦那に合わせて仕事しなきゃなわないだからさ

仕事優先てわけにいかないよ
そんなこと雇う方だって考えて雇わなきゃ

仕事は大切だけど一番は子供じゃないの？
仕方ないよ

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卑屈になる必要は無いけど、11さんのように偉そうに開き直るのはやめたほうがいいです。
面接時子供のことで休むのを承諾頂いてるなら休んだらいいですが答えを濁したなら謙虚になるべきですね。
誰が家で家事をしようが会社側には何の関係もないこと、旦那さんが家事をする家もあるんですから。
子連れ様になるのはやめましょう、他のママに迷惑がかかります。

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生理痛で休める会社うらやましい。うちは無理。痛いのに出勤。
何だか甘いな。

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私なら辞めますね。迷惑かけまくりじゃん。

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私ならマイナスになっても託児所に預けて出勤しますね。
生理痛で休んだばかりだし。
義母が風邪治るまでですよね？
だったら信用を買うと思って割り切ります。

15時〜20時だと時間的に認可保育園申し込みは厳しいですよね。
昼間の仕事探して保育園に預けて、お子さんが体調悪い時だけ義母にお願いするのはどうですか？
義母も慣れない事して疲れて体調崩してしまったのかもしれないし。

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別に偉そうにしてませんよ
だったらあんたらおうと下痢やインフルエンザでも仕事行くのか!?

社員だって休むことあるよね
予測できない事態で

子持ちの主婦の場合自分の体だけじゃなくて子供の体も抱えてるんですよ

開き直らなきゃやってられませんよ
そりゃ子供の熱で休むって言うことはこっちだって気が引けるし申し訳ないし嫌だなって思いますよ当然じゃない
文句言われるのも自分なわけだし
誰だって休みたくないに決まってるじゃない

だけどそのたびに謙虚になってたら切りがないってこと
母親なんてある程度開き直らないと家事も育児も仕事も全て両立なんて、できないって

だから独り身の身分と違うって話なんすよ

開き直って何が悪いの
それくらい強くいないともたないんだよ

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近くに夜もやってる保育園ないですか？

お庭もない小さなところだけど、あるとスゴク便利です

そもそも、その時間帯の勤務では無理があると思います

通常の保育園の遅いところでも19時までだったりしませんか？

一時保育も頼めるような勤務時間帯じゃないと必ず無理が出ますよ

姑をあてにして仕事を決めたんですか？

しっかり保育園に預けて、急な発熱の時は姑を頼るとかしないと会社に迷惑かけちゃいますよ

私は頼る親は居なかったけど、軽い発熱の時はお金を払って近所の人にお願いしたり、少し高い熱の時は病児一時預り所を利用したり

インフルエンザ以外では会社を休んだことがないです

小学生になるまでは熱は頻繁に出すし、こじらせれば肺炎になるし大変ですよ

無理のない時間帯で、子供との時間を大切にして下さい

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顔も知らない他人に向かってあんたと言える神経を疑います、あなたとは次元が違うようですね。
そうやって開き直って他人に偉そうに言いながら生きていかれたらよいですよ。

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休んだら？

って言ってほしいんだよねこういう人、追記に車ないから無理ですとか書くあたり。

29日に生理で休むからこういう時に困るんだよ、大事に使わないと。
明日も休めば29日同様ズル休みと疑われますね、主さんはまだ新人ですから明日も休めば確実に信用を失います。

皆さんねそんな簡単に休みはとりませんよ、何しに来てんだって話でしょ？少ししか稼げないんだから働ける時に稼ぎたいんです、主さんくらいなもんですよ。

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私も11さんは理解出来ない。

実際、会社に家庭の事情なんか関係ないですし、会社にとっては独身も子無しも既婚子持ちも関係ないです。

理解してくれる職場は少ないです。

理解してくれて休み認めてくれるのは、職場仲間の協力があってこそで、職場仲間の好意なんですよ。

謙虚な気持ち、感謝の気持ちを忘れたら、協力してる側だって不満や文句出るだろうし、バカバカしくなります。

当たり前ではなく、理解して頂ける事に感謝しましょうよ。

11さんみたいな子持ち主婦がいるから、今は子持ち主婦を嫌煙する会社が多いんですよね。

11さんは「子持ち様」です。

自覚し、考えを改める必要があると思います。

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私も子持ち様は嫌い。そんなに頻繁に休んでも大丈夫な位、暇ならいいんですが、他の人に迷惑かかるなら、謙虚にしないと。
小さい職場の時は、子持ち様は採用しないように進言してました。休まれると困る職場でしたので。

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11さん
自己管理が出来ないんですね。


嘔吐下痢は感染対策すればかかりにくいです。


子持ち様々ですね。 甘いな。そんなんでよく働けるね。


辞めたらいいじゃない。

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これだから子持ち様だと言われるんだね

何番かの開き直りの意見は、理解はできる
でも、突発的に休むのはやっぱり子持ち関係なしに謙虚になるよ、普通は

乱暴な言葉使って話さなきゃいけない話題でもないし

どなたかの意見と同意ですが、そもそも働く時間帯を見直した方が良いです

働くと決めたなら、生理痛では休まないのがよかったかもね

今回は、恐らく休んだだろうけど

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管理してても幼稚園や保育園に行けば移りますよ(笑)知らないのですか!?

こっちが気を付けてても集団生活してたら誰にでも移る可能性はあるよね

ていうか私に意見してる人は子育てした経験あって言ってるのかな？
どうせ無いのにありますよとか言うんでしょうけどね…(笑)

私もフルタイムで仕事してたときは、子供理由に休む主婦に本当に風邪なの!?とかこっちが大変なんだけどとかそりゃ思ったことありますよ
その時は自分に子供居なかったし

いざ自分に子供が出来て本当に色々病気貰ってくるんだと実感しました

特に2~3歳なんて病気だらけ
水疱瘡やらおたふくやら胃腸炎にインフルエンザようれんきん、しらみ等々幼稚園では必ず出てきます
それ以外にも普通に熱をよく出しますよ幼児は

そうやって免疫をつけていくからね

だから本当は幼児を抱えたお母さんは働きになるべく出ないほうがいいんだけど家庭の事情で働かなきゃならないこともある

謙虚さも勿論必要だし出来るだけ仕事は休まないほうがいいに決まってるしそんなことわかってるんだよ

でも仕事だけ優先するわけにもいかないのが主婦なんじゃないんですかね!!

主さんの場合はどうしようもないことだと言いたいんですがね

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そんな悩んでるうちにクビになっちゃうよ…。
最初が肝心。
ちょっと無理して頑張ってるなら、それは伝わります。
そんなに無理しなくていいから休んでと言われるようになってください。そうすれば遠慮ぎみでもお休み可能です。

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11さんは、気が強いね。

急な欠勤は『仕方ない』って済ませれるだから。

クビになったらどうしようとか、信頼失うとか考えないのかな？

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11は言われたら言い返さないと気が済まない性格

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11さんの強烈な自己中理論に最初は凄く驚いたけど、皆さんに対する乱暴なレスを見れば納得できました。
結局、全てを自分に都合の良いようにしか解釈できないんですね。

迷惑をかけて当然ってタイプの人間、最近増えましたね。
悲しい限りです。

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11みたいな人のせいで、ちゃんとした子持ちの人達、謙虚な心を持った子持ちの方までますますイメージが悪くなるのは非常に心外ですね。

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11さん、別に主さんをこれだから子持ちパートは…って言ってるんじゃないよ、そこ勘違いしないでね（笑）
むしろあなたのような人がいるから企業はパートで子持ちの人を雇わないのよ。
確かに子供を守れるのは親しかいない。
なら働かないてもらいたい。
しょっちゅう休まれたんでは周りに迷惑かかるわ、信用なくすわで、自分で自分の首絞めてるようなもん。
そうならないように、これからパート続けるか考えたら、って言ったのよ。
まぁ案の定11さん叩かれてるけど（笑）

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子持ちは大変…うちの職場でも子供さんが肺炎によくかかり一週間単位で休むとかよくあります。
周りはきついですよ…でも休むお母さんは申し訳なさそうだし、仕事はきちんとこなすし、いてくれないと困るのは職場上司もわかってのこと

雇う側も、子供がいるから急な休みは想定内で雇っただろうし、主さんは、休むしかないならすまなそうに連絡して休めばよいのでは？てかもう休んだかな？

ただ社員でなくパートさんなら、あまり休みが酷いと切られることも考えて、極力休まないように手をつくす努力はしてほしいなぁ…
あと、人として、迷惑はかかってるから周りにちゃんと感謝だけはしてね

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そのその働き方自体を見直した方がいいと思います。
普段 義母に預かってもらうのも無理がでてくるかと…夕方に終わる仕事にして普段は認可保育園に預け 子供さんが病気の時にお義母さんに預けるのがいいんちがうかなぁ。 私の娘は一歳児を認可保育園に預け正社員で働き 子供が病気の時は私が娘の家に行って預かってます。

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11さん
私は病院で働いてますが、今までかかったことないですね。

手洗いが足りないんじゃないですか。


ちなみに、うちの子どもも保育園だけど ほとんど風邪ひきません。


ましてや生理痛では休めません(笑)

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11さん出て来なくなりましたね。
反省したのかな？

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私なら休みます。
面接の時に 融通が聞くか聞いて、ダメなら最初からそこでは働きません。
まだ子供はいませんが子供が出来たら子供のことを一番に考えないと。

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仕事いってたんですけど…(笑)
さっき、かえって来ましたよ
すいませんね相手出来なくて～
今から皆さんのレス読ませて頂きます～
あ、子供のご飯とお風呂がすんでからね!!
待っててね～(笑)

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別に待ってないし！（笑）

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主さん、結局どうしたの？

休んだ？

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11さん。別に待ってませんよ(笑)
皆から叩かれてきたくないよね。


私は小さい子がいますけど、管理職だから、あなたのように休めません。

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まぁ子持ち様が休んで、同僚に迷惑かけまくる、仕事に支障が出るっていうのは困りますがね。
子持ち様に限ったことじゃないですが。まぁ図々しいのが平気で働いていますから。

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11さんのコメントの数々を見ると、とても人の親とは思えないほど捻くれているというか、小学生のケンカみたいな口調なのが驚きですね。
やっぱり周りに迷惑をかけて当然とか思ってる人って、大人になりきれていないんでしょうね。

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おはようございます
なにがどう人の親とは思えないんですかね？
私から言わせて貰えば私を批判してる方もよっぽど人とは思えません

どういう親の育てられ方したらそこまで冷たくなれるのですか!?
私が全て正しいわけではないけど貴方方も正しいわけではないですよ

昨日も私は本来仕事じゃありませんでした
でもアルバイトの子が用事で出られくなったので私が代わりに出ました

私は今の職場は9年働かせて貰ってます
始めたときは娘は年中さんでした
やっぱり最初は色々感染症貰ってきたりで幼稚園のときは休みがよくありました

私は9:30~17:00で延長保育に預けながら働いてました
店長は男性で子供もいたし、パートさんも皆子育て中か子育て終わったパートさん
なのでお互い様という感じで誰一人他人のシフトに文句は言わなかったし、急に休んでも回せる人数で店長が回してくれていたから特に問題もありませんでした

今は違う店長だけど私と今の店長でシフト作りしています
私も二人めの子供は四歳なので休むときもあります
他のパートさんもアルバイトも急に休むことはよくあります
うちは比較的アルバイトの人が急な休みが多いです
若いから友達とも遊びたいんでしょう

パートさんは自分が遊びたいから急に休むことはありせんが

何故子持ちだというだけで皆さんは目くじらたてて責めるのかな？
責めてないですよとか必ず言う人いますが普通に責めてますよ

これだから子持ちは…いってるじゃないですか(笑)
主さんに言ってるわけではない？いやいや(笑)言ってますよ(笑)

急に休むことなんて子持ちに限らずです
社員と人が子供が急に熱がでて…って休む人は少ないけど、パートなんてそんなことあって当たり前ですよ
だからパートで働いてるの
社員は拘束時間が長く簡単に休めないから主婦は大抵パートするしかないんです

主さん一人が休んだから会社が潰れるなら行くしかないけどね
まぁこんなこと書いても後から後からまた批判が出てくるんだろうけどめんどくさいのでこの辺で私は消えときます
主さんのスレだしね

荒らした感じでごめんなさいね
では今日も仕事なのでさよーなら

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休んで当たり前じゃないから。

うちの職場は、独身で若い人が毎月体調崩して休んでるよ。

おそらく、社員さんは、毎月の事だから、人数にいれてないと思う。信頼失ってる。

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主さん、お礼レスはしないのにハンネ必須、参加者締め切りのレス制限はかけられるんですね。

結局仕事休んだのでしょうか？

これだけレスついてるの知っていながら一言もないところを見ると、主さんの人柄が何となく想像出来てしまいます。

責任もって仕事に取り組めないなら専業主婦でいた方がいいと思います。

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はーい。
仕事は行きましたよー‼︎
仕事場の隣が休憩室(和室)なのでオーナーに訳を話したら休憩室で様子見ながら仕事しても良いとのことでした。
オーナーの奥さんが私と入れ替わりで仕事が、終了なので奥さんのご好意で息子さん3歳を保育園からお迎えに行きそのまま私の息子も一緒に奥さんの自宅で面倒見ててもらえました。
本当に感謝です。
こちらで袋叩きするような方々より本当に優しい夫婦でした。

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