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辞めて欲しいというサイン?

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悩める人
14/11/13 14:02(更新日時)

半年前からアルバイトをしはじめたのですが、3ヶ月前から新しい店舗へ移動になりました。しかし、シフト数(月15日以内の契約)がかなり減り今月は6日間と半分以下になりました。パート以外のアルバイトの方も同じ日数5~6日)ですが、これは辞めて欲しいという感じでしょうか?職場の雰囲気も好きで上司の方もとても良い人なので、迷惑おかけしているなら辞めた方がいいかと思ったのですが。直接、解雇したいなんてお店側から言えないのでしょうか?

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No.2157294 14/11/12 14:04(悩み投稿日時)

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No.1 14/11/12 14:26
通行人1 

お店側からは言えないんじゃないでしょうか。

働ける日が少ないと収入も少なくなりますよね。

職場の雰囲気が良くても収入が少ないと困るようなら他を探すことも考えてみたらどうでしょうか。

No.2 14/11/12 15:21
働く主婦さん2 

とりあえず、もう少しシフトを増やしてもらえないか聞いてみたらどうでしょうか?
そしたらこういう理由で増やせないんだよとか何らかの説明があるんじゃないかなと思います。

No.3 14/11/12 15:55
通行人3 

とりあえず、そんなにシフトを減らされたら困ってしまいますし
増やして欲しいとお願いして、向こうの反応を確かめてみましょう😩

No.4 14/11/12 16:12
お姉さん4 

ひと月にそんな回数なんですか?上司にもっと増やしてくださいと聞いたらどうでしょう?
職種によっては暇な時期は少なく、多忙な時期は沢山入って、みたいなところがありますし。
うちのパート先ですが、主さんとこみたいに暇な時期は月に10日出勤あるかないかで、多忙な時期は月に20日出勤とかですが、私は納得してますよ。

No.5 14/11/12 16:14
お姉さん4 

それに主さんだけが減らされたわけではないのですよね?アルバイトみんなが減らされているなら、辞めてほしいサインではないでしょう。

No.6 14/11/12 16:20
通行人6 ( ♀ )

職場は簡単に人を辞めさせることはできないので、本人が「辞めたい」と言いたくなるような状況をつくるという、話を聞いたことはあります。

ですが、主さんの考え過ぎとか誤解の可能性もあるので。
まずは、上司さんに今の気持ちや希望を話してみてはどうですか?

真剣に聞いてくれたら、辞めさせたいからとかではない。
適当にかわされたら、辞めさせたいからって。
わかると思いますよ。

No.7 14/11/13 14:02
お礼

沢山のアドバイス有難うございます。今日、店長がシフト数の事を気にしていてくれていて(今回は店長が作成していならしく)来月からまた振り分けを考えたり今月も変更があるかもという話をしてくれました。少しネガティブに考え過ぎていたようです。働きやすい職場なのでホッとしました。有難うございました。

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