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悩める人( ♂ )
14/11/22 00:18(更新日時)

今までは納期に間に合えばそれで良い的な生産でしたが、何の前降りも無く突然計画表を渡されこの計画で生産して下さいと言われました。今の仕事を10年近くやって来ましたが、数年前から急に受注数や種類も増え何とか対応して来ましたが、その計画表で行くと毎日残業で出来高もかなりやらなきゃならない感じ。で、腰痛が続き検査したらその症状は完治のないすべり症でした。困った。

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No.2159823 14/11/20 12:47(悩み投稿日時)

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No.1 14/11/20 13:05
OLさん1 

この先、従業員を増やしてくれりゃあいいんですけどね。だったらそれまで頑張ろうって事にもなるんだけど。残業代はきちんと出てるんでしょうか?

No.2 14/11/20 13:14
通行人2 

残業代が例えでたとしても、今主さんが完治も難しい
すべり症になってしまったのなら、長く続けられるか判断して
駄目なら辞めるしかないと思います。☝

あとは無理なもの無理とか、人を増やさないと対応できない
ことを、はっきりと伝えたほうがいいと思います。👿

No.3 14/11/20 13:21
悩める人3 

労災の事とかよくわからないけど、
なんらかの保障の対象になる気がします。
体が持たないなら診断書📄を根拠にして、
待遇改善の交渉が出来ないでしょうか。

No.4 14/11/20 23:31
先輩4 

労働時間もかくじつにたりないんですよね、その数こなすのに。
それってどこかに相談した方が良くないですか?
かなりブラックな感じがしますけど。無理難題押し付ける会社はいやですね。

No.5 14/11/21 10:04
お礼

皆さんレスありがとうございます。会社から求められている生産数を処理した人は過去居ないし私が一番長くやっているんです。今までが700を上限だとすると100以上を求められ私一人で残業して処理しろと言われました。

No.6 14/11/22 00:18
お礼

↑訂正、700→70。

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