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有名大手物流会社の話です。
自分はそこで仕分け作業をしているんですが、そこのリーダーが酷いんです。
普段から無口なんですが、忙しくなるといつも険しい顔で少しのことでも声を荒げて怖いんです(年下の自分だけに)。
作業を始める時でも、それぞれの人員配置を指示する事なくいきなり開始するし(その後、自分が慌てて指示を言って回る)、ベルトコンベアの速度もかなりの高速度で無茶苦茶に荷物を流すんです。
とにかく荷物がどうなろうと時間内に捌けりゃそれで良いという感じで、まともに荷物の引き込みなんかしきれなくていつも温厚な同僚のおじさんにぶちギレされる位です。
もうそのリーダーとやって3年になるんですが、自分だけじゃなく周りの同僚も余り信用してないようですし、まるで自分一人でやってるような感じです。
みんなで協力しないと仕事にならないんだから、もう少しリーダーとしてこまめに指示を与えたり周りに気を配ってほしいです(僕に八つ当たりばっかせずに)。
もう尻拭いばっかり疲れましたよ、こんな上司どう思います?
14/11/30 23:42 追記
とにかく荷物の扱いなんかどうでもいいって感じで乱暴で時間内に終わればそれで良いという、一体何の為に仕事してんのかって思います。
14/12/01 00:33 追記
繁忙期に入ってくる多数の新人のバイトにろくに指示も出さない仕事の説明もしない(いつも自分がやる)。
ほんと何の為のリーダーかと思います。
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どこの会社にもそういう奴はいますよね😥
感情でしか仕事が出来ないリーダーなんて、きっと信用もされていないと思います。
繁忙期のバイトへの指示は、請け負わなくてもいいと思います。 聞かれても「リーダーに確認してください」と言えば⁉
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