どう思いますか！この言い方

教育係さんが一ヶ月で交代ですか

上の人が知っていたら普通は相談に乗りアドバイスして教育係を続けさせようとしますよ

外されるという形は、
主さんは向いてないかもね

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一理あるから暴言とまでは思わない

友人の言葉で己を省みれない人も大概、成長できない人なんだなと思うし

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まともなことを言ってると思うけどね

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新人教育くらいなら 出来るかと思われたが、やっぱりそれすら 出来なかった
って やつね。

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主さんは初めての職場で一ヶ月で完璧だったの!?

てか…研修期間でさえ半年くらいあるのに一ヶ月で何を求めてるの？

相当主さんが怖くて緊張して覚えられないか仕事に行くのが嫌になるくらい性格が悪い主さんに会いたくないんだと思うよ…

そして極めつけは主さんは仕事の出来ない人だと思います

仕事のできる人は教え方も上手いから
だから教えられるほうもすぐに覚えるよ

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怒られてますが仕事のできるできないと後輩の仕事の出来は関係ないと思いますよ。
私だって怒られながらやってきたんだから後輩にもできると思います
私は性格悪いなんて言われたことないです
お局さんでもないです

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随分はっきり言う友人なのですね、ちょっと愚痴ってそんな反応が返って来たら確かにショックですよね、主さんは悪くないんじゃと思いますよ😭

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言い方はきつめですよね。
私が主さまの立場であれば
「友人に甘えて愚痴りすぎたのかも･･･。それで彼女が気分を害して、こんな刺々しい言い方してきたのかな･･･」
って反省をしてしまいますね^^;
また言い方はともかく、友人の言うことにも一理あるのでそこは自分を客観視して省みるきっかけとして受け止めたいかなぁ･･･

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というか普通やめるのって周りの空気見て一ヶ月前には言いません？普通に新人のやったことってありえないと思うんですが
今年に入ってけっこうな数やめてますよほんと

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仕事は役職が行うもの。それだけ。

主さんが自分には全く非がないと言い張るならこのスレを続けていく意味はない。

どっちが悪いという問題提起自体意味がない。

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指導係でストレスたまっていたなら、もうやらなくて良いから良かったですね。
友達もいつも愚痴聞かされて、ストレスだったんではないですか。

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友だちの優しい助言としか思いません
これが暴言て、あまりに被害者意識高いと思います

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性格悪いなんて言われた事ないです
って
そりゃ普通 面と向かっては 言わないからね

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貴方は教育係に向いてないと思います。
上司もそれを感じて解任したんだと思いますよ。

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女が教育係や重役になるとロクな結果にならない事が少なくありません。

主さんは向いてないです。

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主さんの文章の書き方を見ても、人に何かを伝えることが苦手だと見受けられます。

Rって？
主さんのことだとは察しがつきますが、普通はR(主)と付け加えるものだと思うし、この様子だと教育係なんて大役は務まらなくて当然のような気がしました。

あと怒ってばかりだと、人は耳を塞いでしまって話をまともに聞いてくれなくなりますよ。
教育上手は褒め上手です。

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その通りだとおもいますよ。

でも後輩を教えるのって難しいですよね。私も苦手です。
イライラして途中で無視したくなる。

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新人が定着しない会社はやはり問題ある会社が多いですね。
いつも求人出てるところとかそうですよね。

人により教育の仕方を考えなきゃダメです
主さんが怒られながら覚えたとはいえ、同じようにする必要ないじゃないですか。
新人さんに合ったやり方をしてあげるのが教育係だと思いますよ。

私も何人もの新人を教育してきましたが、全員に同じやり方で教えた訳ではありません。
この子はどういう子なんだろう？と探りながら色々模索しながら教え方考えましたね。

新人教育出来ない主さんはやはり仕事出来ない人だと思います。

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仕事ができないっていっても二十代の子ですよね？あなたさまのイライラが敏感な新人に伝わったのでは？私は高校、大学の長い休みにバイトしてましたが、パートのおばちゃんたちがきつくていやでした。悪気はないと思いますが当時はまだ若くてそんな風に思えなくって。でもそのパートのおばちゃんたちのおかげで将来絶対ああいう職場には勤めたくないって思い、教員免許をとって好きな科目教えてます。おばちゃんたちに怒られることもないですし。そのやめた方もっもうスッキリしたとおもうのであまり気にしないほうがいいのでは？

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誰もが自分と同じだと思ってるのでしょうか？理解力は個人差ありますよ？

相手を見て、教えた事をどれだけ理解してるか確認しながら進めないと、結局最後に何も分かってないって事になりますよね。

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暴言とは思わない
そんなふうに指摘してくれる友人ていいじゃないですか

主さんて自分は絶対正しい 何様なようですね

入社してすぐ仕事ができないのは当たり前
その子に難があった事が理由なら教育係は解任されないです
あなたが適していないから解任された
新人潰しをするからでしょう

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主さんは自分が新人の時に怒られながらでも自分はできた。だから新しい子もできるはずだ？

いやいやいや、そうじゃないですよ？
十人十色で、読み込みが早いこや、遅い子、気が強い、弱い性格もあるし、怒られながら威圧的だと、辞める子もいるのでは？
教え方ってあると思うんです。
教え方が下手な上司っているんですよね、感情的になる方とか

主さんは、自分基準で考えすぎですよ。

教育係向いてないんじゃないですか？

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友達の言ってること当たってると思いますよ。
暴言でもないです。

主さんは教育係には向いてないんでしょうね。
教育係って、ただ単に仕事内容を教えればいいってものじゃないと思います。
相手をよく見て理解してその人にあった教え方や接し方をしないと、相手の良さを伸ばすことは出来ません。
それどころか、相手の良さを殺して駄目にしてしまうこともあります。
確かにその新人は無能だったかもしれません。
でも最初から完璧に出来る人なんていませんよね？
それは主さんが教育係を任されたことも同じです。
ただ、こうやって自分には全く非はないという考えでは主さんは何も成長しませんよ。
誰かに何かを教えてもらう方は勿論ですが、教える側も教えることで色々なことを学んでいかなければいい人材は育ちませんからね。

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友達　素直な人ですよ。仕事が出来ない先輩に教わったら新人も仕事が出来ないですよ。上司は　その事に早く気付くべきだったかな♪

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私も昔、事務をやっていて当時
教えてくれていた人がかなり怖くて、
失敗するとガミガミ怒るし
わざと引き出しをバァンと大きな音を立てて閉めたり
話し方も怖いしで全然集中できず一ヶ月で部署を移動させてもらいました。

ハタチ前後の私は未経験で確かに無能だったと思いますが
仕事を頑張ろう、とやる気にさせるのも教育係の仕事ですよね。
その子のことをしょっちゅう愚痴っていた時点でもちろん態度に出ていたと思うし
そういう方に教育係なんて到底無理ですよね。

一度教えたことはすぐさま完璧に出来て当たり前だとでも思ってるんですか？
ハッキリと思ったことを言ってくれるお友達大切にしてくださいね。

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一人ならまだしも、何人も辞めて行くなら主さんに原因があると普通はそう判断します。

勿論、実際には分からない事ですが。

でも申し訳ないですが、主さんのスレの文章を見る限りでは新人を育てようとする優しさが感じ取れません。

この機会にもう一度自分と向き合ってみるのも良いかもしれませんね。

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結局すぐにやめてしまいましたよ新人
でもおかげさまでやめた翌日私の顔の吹き出物が減ってたからある意味良かったです

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色々と問題ありそうですね。
主さんも、その職場も。
吹き出物はこじつけ過ぎですよ。
辞めた翌日でしょ？

どこまでも自分のことだけに精一杯なんですね。
これまでに辞めていった新人さんたち、辞めて正解でしたね。

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