注目の話題: 彼女の意思が分からず怖いです。ご意見をお聞かせ下さい。自分は今年30歳に後1ヶ月でなる男です。この歳まで彼女がいなかったので、とても疑り深くなってい; 現在妊娠5ヶ月未婚の30代です。 1年前からお付き合いしている彼との子供です。彼とは結婚を前提にお付き合いをしていて来年籍を入れようと話していたところ; 彼氏が忙しく、2週間会えなかったら不安で寂しくなるのですがそれくらい我慢しないといけないでしょうか、、

給与明細書と雇用契約書について

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ルビアス（ 29 ♂ lJREw ）
14/12/11 00:39(更新日時)

給与明細書と雇用契約書についてですが、現在、９年間勤めており一回も捨てたことがありません。

それらの給与明細書と雇用契約書は保管しておく必要はありますか？
部屋の片付けをしていて、正直捨てたいのですが。

保管するとしたらどのくらい期間分を保管しておいたら良いですか？

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No.2166173　14/12/10 16:09(悩み投稿日時)

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No.1 14/12/10 16:15
通行人1

給与の方は一年あればいいと思います

No.2 14/12/10 17:20
案内人さん2

過去の正社員のは全てとってあります
転職も数回してますが
20年分ありますよ

後々使う事も考えられるからぬ
理由は、厚生年金等でわからなくなった時に証拠として残りますからね

No.3 14/12/10 17:31
働く主婦さん3

給与関係で何かしら過不足があったりなど遡れるのは2年なので、2年分取っておけばいいと思います。雇用契約書は一応保管しておいたほうがいいと思いますよ。

No.4 14/12/10 17:42
通行人4

雇用契約書は増え続けても大した量じゃないだろうし、
一応その職場を辞めない限りもっています。🐨
給与明細は2年程度ですね。推移も気になるので。

No.5 14/12/11 00:39
OLさん5

一応持っていたほうがいいのではないでしょうか。
かさばるものでもないですしね。
綺麗にまとめておけば必要になった時にすぐに探し出せますよね。

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