- 注目の話題
- 旦那のことで相談です。 普通がわからなくて教えて欲しいです。 2人の子供がおります。 時々、一年に一回くらい。 キャバクラやガールズバー
- 彼氏にキスとかのスキンシップされるの迷惑ですよね？ どうせイケメンでもないキモメンだし、迷惑なんだろうなぁと思いながらいます…。 女性の皆さんからしたら迷惑
- ちょっと、聞いてほしいんですが 彼に、私の同僚は皆結婚していて子供がいて昼休み家庭子供の話ばかりで話に入っていけないんだよねと愚痴りました。 そした
インフルで休めない会社、どう思いますか？
旦那がインフルＡで38.8度。
それでも休めない会社、私にはありえないです。他の人に迷惑です。
夜勤明けの日に昼から普通に夜中10時11時まで仕事とか、残業代なんてでないし、社長の気まぐれで付加給つくけど忙しい月は付かない。
給料多いから、いいでしょ？ってことだと思います。
旦那は日給月給の準社員。10人も居ないくらいの小さな会社です。人数少ないのに目一杯仕事受注するから１人休んだら、てんやわんや。
仕事に必要な作業着、道具は自腹。
給料は15日ですが社長が忙しいとかプライベートの用事があったりしたら１日２日、平気で予告なく遅れます。
休みは不定期で二週間以上休みがなかったり一週間ほとんど休みだったり。
厚生年金も社会保険も雇用保険もなし。
どこもこんな感じですか？私の会社がかなりしっかりした待遇なので余計イライラ。
早く転職してほしい。
とにかく最低。
新しい回答の受付は終了しました
どちらかといえば、従業員の数が多ければ多いほど普通は福利厚生などもしっかりしてますから休みやすかったりもあるでしょうね。ですが、従業員数が少ない中小企業的な所だと、なかなか休みにくかったりはあると思います。基本人手が足りないのでしょう。無理してでも来てもらいたいってのが大きいのかもしれません。が、インフルエンザは風邪とは違いますし、さすがに休むべきですよ。
インフルで休めないなんてあり得ません。
同じ職場の人にも迷惑だし、通勤時もし電車なら他人も、、
でも何より、ご本人に何かあって倒れても保証してくれる会社ではなさそう。
妻としても心配で仕方ないですよね、、
転職することは考えていないのですか？
過労でどうにかなる前に、早めに手を打つべきですよね、、
もう一度労基に匿名でお願いすべきかと、、。
皆様、レスありがとうございます。一括ですみません。
子供たちを寝かしつけていると、どうしても私も寝落ちしてしまいます💦
旦那は今年36歳です。
会社はお舅さんと社長さんが知り合いらしく、もう勤め始めて10年ですが、新入社員がいないため下っ端です。
お舅さんにもたびたび相談していますが、(まぁまぁ、男の仕事はどこも甘くないぞ)…って感じで受け流されています。
私としては朝も早く帰りも遅いので転職してほしいですが、なかなか本人にその気がありません。
私の家では13日から次々と4人感染しました。私も土曜日に検査したら陽性となり、水曜日まで外出禁止と診断され、今は自宅療養中です。インフル＝高熱とは限らないですし、熱がなければ病院には行かない、インフルなっても5日も休まない人が多いので、広まるんですよね？それにしても高熱あっても休めないのは問題あると思います。例えば、その状態で車の事故を起こしたり、重症化して死…。なんてことになったら、会社は責任取れるのでしょうか？どうぞ、お大事になさって下さい。
奥様がしっかりした会社なら旦那様に転職させては？お舅さんの義理立てでそんなブラック会社にいるよりは給料が下がっても正社員で働けるところを探したほうがいいです。
私も独身の時そんな会社で働いてました(しかも薄給)がそれが普通だと思ってました。夫の会社は同居の家族１人でもインフルになると出社停止なのでびっくりしましたよ。それに、脅すわけじゃないですがお舅さんが亡くなったらもっと待遇が悪くなりそうな気がします。早く逃げたほうがいいです。
皆様、たくさんのレスありがとうございます。まとめてのお礼ですみません。
社長には一度39度以上熱を出したときに直談判しました。
その際、勤務体制について少し抗議したことがあります。
旦那は言っても休めないと思っているので連絡しません。
だから見かねて私が社長に電話してしまいました。あまり妻がしゃしゃり出るのは好ましくありませんが、過労死しても会社が責任とってくれるわけではありませんし、第一幼子を残して死なれては困ります。
もう一度、労基に申告しようかな…
それでよいと思います。旦那様のプライドもありますが、無理して体を壊しても何もいい事はないので。
体調がよくなれば、いつから残業できるとか小言等？さんざん言われるかもわかりませんが。ストレスも病気のもと。よい就職先見つかる事願います。
昨日の朝は38.7で旦那は仕事に行こうとしたのですが朝６時くらいには家を出なければならず、身体が言うことを聞かなかったのか動けなかったようで、珍しく自ら休みました。
それに対してシフト担当者からの返信は、大丈夫か？など身体を心配する言葉は一切なく『明日(つまり今日)は必ず出るように！』とのこと。
さすがに私がキレて社長に連絡を入れました。
まずは仕事に穴をあけ本人の体調管理不足を謝罪してから、ギュウギュウに詰められた人員をオーバーするような仕事量やシフトの組み方を指摘しました。
とりあえず今日明日は休みをいただけましたが、今後もこのような態勢が変わらないようなら労基に通報すると告げました。
早く転職してほしいものです。
本来なら素人の私が出しゃばってはいけないですが、このような会社が減ってくれることを願うばかりです。
皆様ありがとうございました。
まずは、病院から診断書を書いてもらい会社に提出、一週間ぐらいはお休みもらえるのかな？と思います。お勤め先に通用するかわかりませんが汗
お値段はかかります汗。
インフルは治ってから２日～３日の安静も必要との事です。
次に相談に応じて頂ける所に連絡して、今後のアドバイスを頂けるかもわかりません？会社には言わなくていいです。
と参考までに、思いました。
転職が難しいのであればよい方向に向かう事を願います。
お大事にしてください。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
