注目の話題: 子持ちで働くことに関して批判的でしたり、子持ちそのものが嫌いな方はレスしないようにお願いいたします。独身の方でも批判ではなければ大丈夫です。子どもの; 彼氏にキスとかのスキンシップされるの迷惑ですよね？どうせイケメンでもないキモメンだし、迷惑なんだろうなぁと思いながらいます…。女性の皆さんからしたら迷惑; ちょっと、聞いてほしいんですが彼に、私の同僚は皆結婚していて子供がいて昼休み家庭子供の話ばかりで話に入っていけないんだよねと愚痴りました。そした

給料計算が全然違う

回答10 + お礼7 HIT数 7790 あ+ あ-

学生さん
15/02/04 16:23(更新日時)

突然ですが相談です。

私は高校3年で8月からバイトをしています。
私がやっているのは居酒屋のバイトなんですが昼と夜の営業で分かれています。
昼は10時から支度、11時開店の14時閉店です。
夜は16時45分から支度、17時開店の22時閉店です。
時給は800円です。
タイムカード制ではないです。
自分でシフトを書き込むシフト表があります。

今まで学校があるときはほぼ土日のランチのみ、勤務してました。
バイト仲間から給料があわないという話を何度も聞いたことがありましたが、今まで私はあまり気にしていませんでした。
でも私はどうなのかと思い12月からちゃんとシフトを入力して給料計算もするアプリでシフト管理をするようにしました。
12月分のお給料は合っていました。
しかし、1月分のお給料を今回確認したところ、計算では41200円もらえるはずが29800円しかもらえませんでした。

給料明細には勤務時間が37.25時間と書かれていました。
実際の勤務時間は51.30時間です。
そもそもの勤務時間がこんなにも違っていて、愕然としました。

よく考えれば店長は毎日だれが昼入ったとか夜入ったとか何時から何時までだとかいちいち毎日計算しているのかもわかりません。

飲食店なのでお客さんが途切れないときは14時閉店にならずに15時になったりなど閉店時間は様々です。
まかないをいただくのでまかないの時間はバイト外になっているかもしれませんが、

簡単に言えば時間計算がどうなってるのかよくわかりません。
何千円の違いなら手違いかと思いますが、万単位の違いです。
2つ上のほぼ毎日入ってる先輩も万単位で計算が毎回違うそうです。
同い年の友人も計算と3万ほど違いました。
ほかにも主婦の方も給料計算が毎回間違っているそうです。

ですが、店長は人が良くみんなにすごく良くしてくれます。
そのためみんな給料が違っても言い出せずにいます。
言えばいいだけの話なんですがみなさんならどうしますか？
店長にきちんと伝えて時間計算がどうなってるか確認しますか？

この場合聞いたほうがいいですかね？

文章まとまらずにわかりずらいかもしれませんがすみません。
みなさんの考えを聞かせてください。
よろしくお願いします。

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No.2183250　15/02/02 22:03(悩み投稿日時)

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No.1 15/02/02 22:07
おばかさん1

そういうことはしっかり聞いたほうがいいと思います。
みんなが不満や疑問をもっていると仕事意欲にも響いてきますから。
しっかりタイムカードとか導入してくれるといいんですけどね。

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No.2 15/02/02 22:15
お助け人2 ( ♀ )

聞いた方が良いというより→必ず聞いて下さい。お世話になっているとか関係ないないです。

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No.3 15/02/02 22:16
学生さん3 ( ♀ )

みんなで、聞きましょう。

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No.4 15/02/02 22:29
通行人4 ( 20代 ♂ )

聞いたらいい
時給が下がってたり休憩を引かれてのそれで計算が合うなら良いし

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No.5 15/02/02 22:50
先輩5

給料に関してはちゃんと聞いたほうがいいですよ。
疑問点もその時に一緒に解決してしまえばいいですよね。
すっきりした気持ちで働くためにも早く解決しましょう。

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No.6 15/02/02 23:09
通行人6 ( ♀ )

飲食店ならありがちですね。

私も飲食店勤務ですが…
まかないをいただく前にタイムカード押してから食べます。
だから主さんもまかない時間は計算されていないのでは？
あと、飲食店にありがちな、客が途切れず残業となっても、15分単位で給料が発生するのか、30分単位で発生するのかで大きくかわりますよ。
30分単位なら59分残業しても、30分の残業代しかでないわけですから。

同僚と店長にきちんと聞いた方がいいです。

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No.7 15/02/03 10:49
通行人7 ( ♀ )

万単位なんて有り得ないでしょう。

先ず、時給は15分おきに計算されるものですか？
主さんは何分単位での計算で51.30と出しているのでしょうか？
労働基準監督署では15分単位を指導していると聞いてますが、その指導は無いものとして30分単位で計算するところも沢山あります。
30分単位での計算としたら、食事休憩を15分で済ませていたとしても30分として引かれている可能性もあります。
主さんだけではなく他の方も頻繁に合わないのであれば、、、
電卓が壊れているか、店長の計算ミスなのか、
正直故意に残業をカットしているとか、夕方のシフトの始めの15分をカットしてるとか、そんな計算の仕方をしているのではないでしょうか？
採用時時給計算は何分単位とかの説明はありませんでしたか？
もし、30分単位ならシフト入りの15分と残業を45分した場合の最後の15分はカットされている可能性もあります。
それを踏まえてもう一度計算してみて、それでも合わないようなら皆さんと店長に話を聞くべきだと思います。
万単位は本当におかしいので。

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No.8 15/02/03 10:56
お礼

>> 1 そういうことはしっかり聞いたほうがいいと思います。みんなが不満や疑問をもっていると仕事意欲にも響いてきますから。しっかりタイムカード… そうですよね。
個人経営のお店です。
タイムカード制にしてもらえれば
一番いいんですけど、、
仲間と店長に言おうか話し合ってみます。

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No.9 15/02/03 10:58
お礼

>> 2 聞いた方が良いというより→必ず聞いて下さい。お世話になっているとか関係ないないです。やっぱり聞いたほうがいいですよね、、
仲間と話し合ってみます。

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No.10 15/02/03 10:58
お礼

>> 3 みんなで、聞きましょう。ありがとうございます。
仲間と話し合ってみます。

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No.11 15/02/03 11:00
お礼

>> 4 聞いたらいい時給が下がってたり休憩を引かれてのそれで計算が合うなら良いしありがとうございます。
休憩時間は昼と夜の間以外ないので、
昼だけ、夜だけの場合休憩分はありません。
でもちゃんと仲間と話し合ってみます。

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No.12 15/02/03 11:01
お礼

>> 5 給料に関してはちゃんと聞いたほうがいいですよ。疑問点もその時に一緒に解決してしまえばいいですよね。すっきりした気持ちで働くためにも早…
そうですよね。
このことがあってからすごくもやもやします。
ちゃんと仲間と話し合ってみます。

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No.13 15/02/03 11:06
お礼

>> 6 飲食店ならありがちですね。私も飲食店勤務ですが… まかないをいただく前にタイムカード押してから食べます。だから主さんもまかな…
残業分は全く分かりません。
面接のときに時間の説明などもありませんでした。
ただ募集用紙に10時〜14時、17時〜22時
という記載はありました。
私はそれに関して不明なことは当時なかったので特に聞くことはしませんでした。

きちんと仲間と話し合ってみます。

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No.14 15/02/03 11:21
お礼

>> 7 万単位なんて有り得ないでしょう。先ず、時給は15分おきに計算されるものですか？主さんは何分単位での計算で51.30と出しているの… 時給が15分単位なのか30分なのか、面接の時の説明は一言もありませんでした。
まかないをいただくときは時間を抜いてると仮定して計算もしてみましたが、29800円にはなりませんでした。
私の給料計算は単純に、定時での計算のみです。
10時〜14時、17時〜22時です。
早めに店を閉めたときはその分の時間も少し減らして計算しています。
考えられることはすべて減らして計算し直したりもしましたがやはり29800円にはなりませんでした。