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セクハラ社員
私は今飲食店で2年ほどアルバイトをしていて、昨日そこの社員さんに嫌がらせをされ、もう本部にクレームを入れようかと思っています。
ある1人の社員さんに、ちょうど1年前ほどから一緒に仕事に入るたびにさんざん可愛くない、キレイじゃない、化粧しろ等容姿の事を貶され、さらに一回男性用下着の画像集をLINEで送られ、一時期ですが、後ろを通るたびにお尻を触ってきたり、胸を無理やり触ってこようとしてきました。(一回だけ触られてしまいました)
そして数ヶ月前、現在その人のお気に入りの愛想が良くてその人いわく可愛い子が入ってきたのですが、その子が入ってきてからと言うもの余計容姿を貶されるようになりました。さらに昨日初めてその新人の女の子とアルバイトは2人だけで仕事をしたのですが、帰り際その子にだけまかないを作っていました。私は朝から働いているのに、無性に悔しく、その社員はお店のルールに反してクビギリギリのことをしたりと仕事も雑なのでこの事を本部に連絡して少し怒られればいいと思います。あわよくばクビになればいいと思います。
店長には今信用していたバイトの子がバックれたり、4年生が辞めたり、新人の社員の育成とかなり精神的にも体力的にも忙しそうなので相談できません。私もこれから就活なのでバイト先を変えるのも厳しいです。
愚痴と、アルバイトの社員へのクレームはどのように扱われるのか少し気になりスレを立てさせていただきました。
今後の私の対応等、なにかアドバイスがありましたらいただければよろしくお願いしますm(__)m
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本部に伝えたとしても適切な対応するかわからないのが
現状なのと、主さんが伝えたことも社員に伝わることで
さらに状況が悪化したり、逆に対応してくれてその社員がクビ
になると何するかわからない状態にもなりかねません。
あと会社が人手不足とか育成とかは、
主さんが考えることではなく、会社が考えることなので、
相談は気にせずしたほうがいいと思います。
ひどい会社ですね💀
よくそんな職場でがまんしているなあと思いますよ。その社員のしていることは、あきらかにセクハラでしょ？
本部より、まずは店長に報告すべきだと思います。（店長に言わずに本部に直接言うのはマズイでしょ）
皆様レスありがとうございますm(__)m
とても参考になり、店長にとりあえず内容全部連絡し、辞める事も考えているとメールしました。(店長は今一ヶ月ほど他店へ異動していて直接話せません)
アルバイトはいっそこと辞めてしまって就職活動に専念する、という意見もいただきましたが、貯金をして行かないと、就職したら将来一人暮らしをしてほしいと言われている身なので厳しいです。
今日の夜もアルバイトがあるのですが、状況は変わるか見て行こうと思います。
レスありがとうございます。体触られていたことは以前のことで、今は触らせてと言われるのみです。前より逃げれるようになったので最近は触られていないです。警察、以前はされていた、という内容で対応してくれるでしょうか。
今日人が少ないため店長が戻ってきたのですが、以前体触られていた事以外はメールしていたのですが、そんなの無視しろよそんくらいでいちいち言ってこないでと言われました。
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