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職場の人との関係に悩んでいます。
2年前より地元の工場で管理系の仕事をしています。
規模は従業員が数十名です。
管理系と言っても出荷や生産のフォローに入りその日の遅延を挽回したり、先輩のフォローを行い仕事が明確に進むような業務をしています。
入社して2年がたち、他の部署からの仕事も舞い込んできましたが、うちの部署はかなりの人手不足のため、社員や非正規の人は今の状態でいっぱいいっぱいで、周りのフォローに回らなければいけません。
また、自分の部署は正直言って学級崩壊のような状態で品質管理が言ったことを無視して無謀なことをしてクレームを出したり、様々な対策を握りつぶしています。部署内もすぐに感情的になる人や全く話が通じない人が多いです。いつも気を使って接しているので胃が痛いです。
そんな中で、他部署と連携して仕事をやる機会がありそのメンバーとなりました。
その仕事をやるときに自分の上司と話をすることが必要でした。
ただ、いつこの話題を振っても「そんなことはどうでもいいんだよ。それより売り上げのことを考えてよ。」と全く相手にしません。あまり、しつこくやると機嫌が悪くなり、いつまでもそのことを根に持たれます。そして、他の人も感情的になり、全く話が通じなくなります。
もともと上司は私がこの仕事をやることを良く思っていませんでした。そのため、様々な妨害を受けて仕事をしています。
また、普段の仕事でも要領よくさぼる人がいて、常にその人のフォローに回らなければいかず自分の仕事をやる時間が取れません。結局、隙間時間にやるか休日に出社してやっています。
この状況がずっと続くのですが、もう戦意喪失状態です。自分が何かをやって、感情的になり的外れの叱責を受ける日々に胃が痛くなってしまいます。
この会社を続けるべきか、新しい進路を探してみるのか、アドバイスをお願い致します。
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おはようございます。
待遇はよくないですね。世間一般よりも給料や休みは少ないです。
部署間の連携がなく考え方も全く違います。
そのため、自分らのような若い人たちが板挟みにあいます。
その感情的になってる人に役員の息子や娘がいるので話になりません。
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