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離職率
離職率が高い会社や職場には必ず原因が有るのに改善しようとせずに、人が減ればまた人を入れる。そして同じ事の繰り返しになるのに分からないのでしょうか？
雇った側が被害者ぶっているが、一番の被害者は雇われた方なのに
離職率が高い所は報連相が全くなく、ワンマン体質の場所が多いと思いませんか？
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離職率が高い会社は、会社側に問題があるのが
ほとんどですね。
多分多くの人が続かないのは待遇面とか
あとは社員を育てようとかではなく、会社の利益を最優先して
辞めたとしても他にも募集かければくるという考えからだと思います。😩
離職率が高い職場って、そもそも入社してくる本人そのものが離職率が高い場合が多いですよ。そして、辞める理由を会社のせいにしてるという奴らばかり。まぁ、当たり前ですがね。
私が昨年入社した会社も、どうやらいっぱい入って辞めていく感じです。世間から見たらブラック呼ばわりでしょう。幸い私は仕事が気に入ってるし割り切ってるので辞める気はありません。すぐ辞めていく人のセリフは「求人票や募集内容と違う（そりゃ正社員だから幅広く任されますよ）」「この業務はしたくない（電話に出たくない、運転したくない等）」
すぐ辞めていく人はワガママ、求人票通りの自分がしたい仕事だけできると思ってるあまちゃんばかりですね。
皆さんの言ってる事がよくわかる。
いなくなった人(いない人)の悪口言ってる言ってる！私もだけど(>_<)
総務人事の課長からブチブチ言ってる「あの野郎」みたいな事。
いや、あなたが面接、雇ったんです！この人が一番サイテー
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