皆さんのご意見をお聞かせください

弟さん毎日残業ばかりで辛そうですね。。。
おそらくその状態ですと、月の残業時間は100時間を超えてますね？

まず、給与の件ですが、よくブラック企業がやる常套手段として、基本給を格段に下げて、訳の分からない手当てで月額給与は平均的にします。ただボーナス査定の時に基本給の何ヵ月分で計算しますので、かなりボーナスは下がります。そういうカラクリですね。かなりの企業でその手法をやっているところを見受けます。(法的には全体の給与額を労働時間で除し、その各都道府県の最低賃金額を下回ると違法になります)

上司も残業ばかりですと、先に帰り辛いですね。と言うことは会社の組織がそのように仕上がっているということです。

社長の指示なのか、株主からの圧力なのかは分かりませんが、内部組織を抜本的に改革しなければ、その会社は変わらないでしょう。

では、どうすればいいかと言いますと、自分で上層部に食らいつき変えていく方法や労働基準法違反で内部告発する方法や転職するという選択肢がありますが、どれも労力のかかることばかりです。

まずは、上司に「これ以上の労働はキツいので辞めます。」とほのめかし、それでも変わらないようでしたら、辞めて新しい良い職場を探すのが、手っ取り早いと思います。

体を壊してからですと、会社は面倒見てくれませんので、壊れる前にアクションを起こすことをお勧めします。

また法的に分からないことがございましたら、いつでもご相談して下さい。

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色々と変な職場ではありますが、一番の問題点は本人に『うだうだしていてきっぱり決められない』ところにあると思います。
自分の人生なので、イヤでも覚悟をもって決断しなければならない時もあります。
駄目だと思えた時に、どう行動することが出来るか…
その時、その人の真価が問われます。
そう本人にお伝え下さい。

あと睡眠と栄養に気遣いしてあげて下さい。
バランスが崩れると、あっという間です。

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若いし本人がやる気があるならあまり家族でも圧力を掛けすぎて、余計に意地にさせたり迷わせ、仕事以外にも精神参ることがなければいいのですがね。

何気に、一般的企業のあるべき内容を、新社会人の弟さんに教えてあげては？
やっと就職できたとはいえ、勿体ない状況ですよね。
社会保険はついてるんですか？

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かなり辛そうな職場ですが、でも弟さんが辞めたくないとおっしゃっているのでしたら
何も言えないですよね、本人が最終的に決めることですし😥

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辞めろというなら、主さんや親御さんが、次の職場を用意してあげてからにしてください。
無責任に辞めることを煽らないで下さい。

本人が辞めたきゃ辞めます。

主さん達家族にできるのは、
「常識的に言ってその給与体制はいろいろと疑わしい」
「あなたの体が心配」
と伝えることくらいです。

でも、22～23才の大学まで出た若者が、なんで地元の就職にこだわったのかしら？
本人の意思？
自分を雇ってくれるいい職場があるなら、日本全国どこでも飛び出していくという覇気はないものでしょうか？
主さん達家族が、弟さんの飛躍しようとする足枷になっていないと良いのですが。

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↑同感です。

なんだかんだと家族といえ外野が騒ぐのは簡単です。

ブラックだか無糖だかしりませんが給料をいただいている限りは働くしかありません。
でなければ優良企業を斡旋してあげましょう。

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