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採用後に条件変えられたら?

回答5 + お礼2 HIT数 620 あ+ あ-

通行人
15/04/18 23:38(更新日時)

スーパーのパートに採用されました。
最初、13〜22時のうち、4時間ということで、18時〜22時を希望しました。
しかし、採用後に、18時以降は人が足りているし、前から働いている人で18時以降を希望してる人がいるのに、その人たちを無視して、あなたが18時〜22時に入るわけに行かないでしょ と指導係に言われました。
そしたら何故、求人票に13〜22時のうち4時間なんて書いたのか?
おまけに午前中や、夕方の15〜17時の間に入って4時間働く場合もあるみたいです。
毎日 暇だから出られるし、小学生の子供も いるので、その方が こちらとしても良いのかも知れないけど、皆さんが私の立場なら どうしますか?

No.2207424 15/04/18 18:50(悩み投稿日時)

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No.1 15/04/18 18:55
通行人1 

子供が小さいなら夜までは無理じゃないですか?

私なら早く帰宅したいから午前の希望です

職安には多分、前の求人のまま再びお願いしたりするのかなって思います

とりあえず募集だして、とりあえず採用しとけば何とかなるって思ってるのかもしれませんね

パートが多い職場って、そんなもんかもしれません

No.2 15/04/18 18:57
お礼

私以外にも、パートは そんな扱い受けてるのかな?

No.3 15/04/18 19:14
お礼

1ヶ月前にも同じ求人が出ていて、全く同じ条件で今月出ていました

18時〜22時が空きがないなら、求人票に も最初から書かなきゃ良いのに

No.4 15/04/18 19:54
通行人4 ( 20代 ♂ )

まあ、嫌なら言えばいいだけ

No.5 15/04/18 20:03
通行人5 

13時~22時のどの時間帯でも出れる人が欲しいんです。
でも今は、18時~22時希望の人がいるから、後から入ったあなたはそれ以外の時間でねってことでしょう。
18時~22時の人が休んだ時でも出れる人が欲しいんです。

求人票で短く設定しちゃうと、その時間しか出られませんって人しか来ないでしょ?
そうではなくて、フレックスに対応できる人が欲しい、それだけのことです。
そんな求人多いですよ。

No.6 15/04/18 22:21
経験者さん6 

よくある話ですよそういうことって。
特にパートだと出れる時間帯とかけっこう柔軟に対応できる人が欲しかったりしますからね。出れるようなら良かったですけど、出られなかったらつらいですよね。

No.7 15/04/18 23:38
悩める人7 

なんだかそういう話よく聞きますよねー。
だったらその条件で求人出せよって思います。
毎回後からちょこちょこ変更して嫌だって言えなくしてんのかなと思う。

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