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採用後に条件変えられたら?
スーパーのパートに採用されました。
最初、13〜22時のうち、4時間ということで、18時〜22時を希望しました。
しかし、採用後に、18時以降は人が足りているし、前から働いている人で18時以降を希望してる人がいるのに、その人たちを無視して、あなたが18時〜22時に入るわけに行かないでしょ と指導係に言われました。
そしたら何故、求人票に13〜22時のうち4時間なんて書いたのか?
おまけに午前中や、夕方の15〜17時の間に入って4時間働く場合もあるみたいです。
毎日 暇だから出られるし、小学生の子供も いるので、その方が こちらとしても良いのかも知れないけど、皆さんが私の立場なら どうしますか?
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子供が小さいなら夜までは無理じゃないですか?
私なら早く帰宅したいから午前の希望です
職安には多分、前の求人のまま再びお願いしたりするのかなって思います
とりあえず募集だして、とりあえず採用しとけば何とかなるって思ってるのかもしれませんね
パートが多い職場って、そんなもんかもしれません
13時~22時のどの時間帯でも出れる人が欲しいんです。
でも今は、18時~22時希望の人がいるから、後から入ったあなたはそれ以外の時間でねってことでしょう。
18時~22時の人が休んだ時でも出れる人が欲しいんです。
求人票で短く設定しちゃうと、その時間しか出られませんって人しか来ないでしょ?
そうではなくて、フレックスに対応できる人が欲しい、それだけのことです。
そんな求人多いですよ。
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