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早く辞めてくれ、迷惑。
コンビニパートで働いてます。
職場の先輩女性なのですが、自主的に早く辞めていただきたいです。
理由は、トラブルメーカーだからです。
どちらが悪い悪くないなど詳しくはわかりませんが、
とにかく色んな方とぶつかる。
それだけならまだいいのですが結果、繰り返し周りに多大な迷惑をかけています。
基本、その先輩中心に店舗の移動の要請を受けてしまうんです。
A店とB店の2店舗があり、
元々私はA店にいました。
するとある時、
「先輩がB店で虐められてるから勤務先を交代してくれ」
と言われ、あまり評判が良くない店舗だったしずっと断ってきたのですが、どうしてもと言われ渋々B店に移りました。
そして数ヵ月後、その虐めていたというひとが辞めたとたんまた戻ってきてB店を仕切り始めました。
数ヵ月後、シフトの関係上私は今度またA店に戻れることになりました。
そして2日後、またB店でトラブルとの連絡が。
原因はまたあの先輩でした。発注のことで店長をガチギレさせてしまい、もうB店では働けないとのこと…
で、そのせいでまた私やパートさんに移動命令がきた。
また渋々B店に戻った。
そんなんを繰り返し、どんどんひとが辞め、ついにB店を閉めることになってしまいました。売り上げ的には問題ないのでオーナー店から直営店になるらしい。
じゃぁ現在B店にいる人達はどうなるのか…私を含めた数人の選抜を受けたひと以外皆クビ、もしくは本部と面接をして受かればB店に残るかたちになるそうです。
先輩のせいで迷惑をかけられた、また、お店の為にと協力してくれていたひとはきられ、何故かあの先輩は残るそうです。
先輩はよく「私は自分の事になるとダメなんだけど周りを守ることに関しては不思議とできるんだよね～」
と口癖のようにイイ人アピールしてきますが、守ってるのはこっち。
皆を守る気があるなら大人しく辞めてくれって思う。
移動以外でもパートと揉めて空気を乱したり、店長を何度もキレさせ、店長は「じゃぁ、勝手にしろ‼」と鍵を置いて出ていってしまったこともあります。店長が鍵を置いて出ていくなんて余程のことだと思います。
勿論大人なのでしばらくしたら戻ってきますが。。その後の空気は最悪です。
いつも先輩は「なんかごめんね～😞」と私達に言うのですが、はっきりいってもう迷惑‼
普通ここまで迷惑をかけるなら自分から身を引きますよね？
お店を潰してまで残れる神経を疑います。
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うーん、その先輩には何を言っても無駄だと思います😱
そこまで周囲を振り回しておきながらも、自分中心にしか物事が考えられない人なのでしょう⁉
そん先輩が自分から辞めることはきっとこの先もないでしょう。
普通ここまでかき乱して店を閉店させるほどなら
クビになるのが通常ですが、何かこの人を辞めさせられない
理由とかあるのでしょうか。😨
どちらにしろ会社が対応してくれないのなら、
この先輩とは仕事以外はなるべく関わらないほうが
よさそうです。💦
そういう人（Cとします）は変わらないですし、縁故だか何だかわかりませんが、なぜか立場が強いが為に辞めない（解雇されない）し、そんなに面倒なら、私はその会社では働かないです。
一般的な企業の定期異動は仕方がないことですが
しかし、主さんの会社（店）は、そういう事とは訳が違いますし、落ち着かなくて嫌なので、私なら見切りをつけて転職します。
主さんは、辞めたくならないですか。
何かの事情で、そこ（AかB）で働かざるを得ないのでしたら ご免なさい。
再度書きますが
そういう人（C）は変わらないし、まず消えていかないですから、Cが居る限り、まわりは振り回され続けます。
>> 2
普通ここまでかき乱して店を閉店させるほどなら
クビになるのが通常ですが、何かこの人を辞めさせられない
理由とかあるのでしょうか。😨
…
ありがとうございます
クビにならない理由は
①オーナーの昔からの知り合いだから
②いつも一方的な被害者のように悲劇のヒロインを演じるから。
この二つだと思います。
先輩は自分から喧嘩を吹っ掛けといて、最後は自分だけが虐められていると泣きつくんです。で、同情を求め助けてもらってるんです。
だから最初の異動の依頼の内容もオーナーからは「虐められている、可哀想だから交代してあげてくれ」と言われ、
てっきり大人しい気の弱そうな子だと思ったら……全くそんなか弱いひとじゃなく、我が強い先輩でした。思ったことをすぐ口にできる助ける必要のない強い人間です。
オーナーの知り合いってのもネックです。
オーナーがもし助けてくれたとしても、
普通なら周りに申し訳なくて自ら辞めるべきだと思います。
なんでいちいち2行ずつ空けるの？
文が長くなって読みにくっっ
あと「店の移動」じゃなくて「店の異動」
ね。
移動って………店の建物の場所自体を変えること。動いたのは人なんだから、『異動』
あら、ごめんなさい。
そこが気になってスレの本題が頭に入らなかったわ。
えーと………厄介な同僚がいるとやりにくいしストレスですよね。
でも残念だけど自分に人事権がない限り、うまくかわして立ち回るか、自分が辞めるかしか、ないんですよね………………
そういう人に限って図々しく居残りますよね。
上の方がまわりが迷惑するから同じところで頑張って働いてと話をすればよいのに。
そこにいるなら我慢するしかないんじゃないかなと思います。
経験もあるからどこでも働けるんじゃないかなと。
まわりの方ともうまくいってるなら問題なしかなと思いますよ。
仕切り屋の目立ちたがり屋ですね。その人は辞めないでしょう。だって自分では上手く回していると思っていますから。裸の王樣？って感じ？
主さんが仕切っていったらどうですか？
その先輩は横に置いといて(^^; 他の若い方を引っ張っていくようにしたらどうでしょう？
自分の言う事を聞いてくれないとなったら辞めていくかもしれませんね。
面白くなくて。
そういう人、程度の差はあれどこの職場にもいます…
独身時に働いていた会社では、機嫌が悪いと机の引き出しをバシーンと閉めたり、手提げ金庫(その人は経理を担当)を壊れんばかりにガシャーンと閉めたりと物にあたる先輩がいました。
今の職場では何人かでラインのグループトークをして仕事場でのあれこれを楽しくやりとりしてたのに、その中のひとりがある日突然自身と関係ないことでキレだして、は？なんなの？とまわりはドン引き…まあそれが本性なんでしょうね～
そしてなかなか辞めません！
図太いのです。周りの空気なんて読んでないからそういう態度取れるんだと思います!!
自分はしっかり仕事してその人とは関わらないようにするのが一番だけど、職場の同僚ではそういう訳にもいかず毎日モヤモヤしてます。
オーナー店から直営店になるのは、その女性の責任ではないでしょう。
女性が店長(オーナーなのでしょうか？)と揉めたくらいで直営店になるくらいなら、そこら中のコンビニほぼ全部直営店ですよ(笑)
まったく何もわかっていないのは主の方かもしれませんね。
性格はともかく、その女性よりも仕事が出来ると考えておられる主なら、直営店の面接を受けても大丈夫なんじゃないでしょうか？
そもそも
「他店でイジメがあるから、異動してくれ」と平然と言ってのける経営者？も普通の感覚ではないと思います。
気付きませんでしたか？
女性の言葉通り、経営者と従業員の間を取り持っていたのは女性なのかもしれませんね。
コンビニなんていくらでもありませんか？
問題のあるそのコンビニに執着する意図がわかりません。
その女性に辞めてほしいもなにも、経営者側は、主さんに辞めてもらいたいんですよ。
ちょっとはきちがえていませんか？
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