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育休中の職場への挨拶
今、育児休暇中のものです。
昨日、職場に7ヶ月になる子供を連れて、挨拶に行って来ました。
私は老人ホームで働いています。
仕事復帰してからの夜勤のことだとか相談させてもらう目的もありましたが、産後一度は挨拶に行くものだと思っていました。
行く前には、子供を連れて行っていいものか、手土産は持って行くべきかなど、いろいろ悩んだのですが、職場の1人の先輩に行ってよいものか相談した際、楽しみにしてますよ。っと言ってもらったこともあり、連れて挨拶に行くことにしました。
介護の現場は休憩時間がみんなバラバラでなるべく忙しくない時間を選んで行って来ました。
みなさん、暖かく迎えて下さり、業務中もかかわらず子供を見に来てくれました。
ケアマネの男性の方が、利用者の方々は赤ちゃん見る機会がないから喜ぶろうと言って下さり、利用者の方々にも赤ちゃんを見てもらいました。
そうして、帰って来たのですが昨日の夜ネットを見てみると、私のように育休中に職場に赤ちゃんを連れて行くのは、あまり良いことではないという意見が多くあるのを見てショックを受けました。
私の職場は特養、養護と部署があり妊婦の時には、両方で気を使ってもらいお世話になったので、だいたい15分くらいづつ、それぞれ挨拶させてもらいました。
なので、結局職場には1時間くらい滞在してしましました。
そのネットの意見を見てから、その日の自分の行動がすごく恥ずかしくなり申し訳ない気持ちでいっぱいになりました。
そして、仕事中にもかかわらず暖かく迎えて下さった職場の方々達にありがたい気持ちでいっぱいになりました。
しかし内心赤ちゃんを連れて来たことを良く思っていない方もいらしたと思います。
また、職場には実の母親も一緒に働いており(部署は別)、常識のない子供と私の行動のせいで母親の印象まで悪くなってしまったのではないかと、自分の行動をすごく後悔しました。
もう行ってしまったものは仕方ないのですが、やはり私の行動は迷惑だったでしょうか?
育休中に職場に赤ちゃんを連れて行くのは非常識なのでしょうか。次2人目ができた時には、どうしたらいいでしょうか?
長い文章になってしまい、申し訳ありません。意見をよろしくお願いします。
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私は、育休中に元職場へ挨拶に行くことが非常識だとは思いません。
復職する予定なら、むしろよかったんじゃないですか?
母親への批判などないと思うけど、気になるならそれとなく聞いてみたらいいと思います。
職場による…とは思いますが、主さんは復帰も考えているようですし、1度挨拶がてらお邪魔するくらい非常識とは思いませんよ。
職場の方達も暖かく迎えてくれた訳ですし、問題なかったのではないでしょうか。
公務員の職場でしたが、育休中の方、昼休みに子供連れて挨拶に来られてましたよ。
周りは『当然』と言った反応で、むしろ、もうちょっと早く来れたんじゃないか?みたいな感じでした。
私はその方が育休中の間、臨時で採用されてました。
出産の報告が手紙であり、子供が少し大きくなってからは連れて挨拶。
むしろ、しないと失礼みたいな雰囲気でしたよ?
主さんの職場でも、皆さん喜んでくれたと思います。
業種にもよると思いますが、利用者の方もお年寄りなら、嬉しかったでしょうね。
皆さん、ご意見本当にありがとうございました。
職場へ挨拶へ行くことが悪いことではないと言って頂き、ホッとしたし、気持ちが本当に楽になりました。
相談させてもらって、良かったです。ありがとうございました。
老人てだけで赤ちゃんからも隔離されるの…?
老人病棟じゃないから、見せる位いいのでは(^^;)
そう言えば、民間の会社で、産後一週間位の子供を見せに来たパパ居ました…。
勿論、産休育休は奥さんで、父親がたまたま休みの日に、突然会社に見せに来た!
会社から車で5分の距離のアパートに住んでて、ついでだったみたいだけど。
その時は全員に『連れ回すな!』『揺さぶるな!』と言われてたけど(^^;)
調子に乗って、生後一週間の息子とダンスしてましたよ…!
陽気な沖縄人でしたね。
7ヶ月なら、予防接種も一通り終わり、結構遠出させてる人も居るから大丈夫かと思いますよ。
老人は病気にかかったら弱いけど、病人じゃないからね…。
じいさんばあさんと同居してるうちの赤ちゃんどうなるんだ…。
つかまり立ちで転倒が心配な時期ですが、育児頑張りましょう(^^)v
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