仕事ができない人に潰されそう

のみこみの遅さはあると思います。
仕事が出来ないとか発達障害とか思われてる彼女も悩んでると思いますよ
もう少し長い目でみてあげてはどうですか
私ものみこみ遅いので、気持ちわかります 。
長年いると簡単な仕事に感じでも入ってきたばかりだと難しく感じたりする人もいます 私も数ヶ月たつと何であんな簡単な仕事につまずいてたのかなと思うことあります
きっと成長すると思います

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レスありがとうございます。
彼女は…今の仕事をして２０年以上…年齢５２歳です。

最近は健忘が激しく
昨日自分が言ったことをすっかり忘れてしまう。
私は上司に「認知症になりかけているのでは？」と相談しています。

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大変ですね…
出来る人が損をする…
今の世の中、間違ってると思います！
みんな、やる気がなくなります…

優先順位がつけられないのなら、つけてあげては、どうですか？
まず、これを何時までにやって！とか…

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>> 3 ありがとうございます。
まさにそれをやっています。
タスクリスト作って、マーカー付けて渡して
〆切５日前に確認
３日前に確認
前日に確認…「すみません。忘れてました…」
はぁ。

「大変かも知れないけど、これから作って私に見せてください」

…それから永遠２時間…

忘れてしまうことを見越して、たいていのことは代わりにやっておきますが、「代わりにやっておきました」を繰り返していたら、更にやらなくなっているので、今は最低限の文書は自分で作らせます。
その時間…もちろん私も帰れない。

本当に記憶を検査してほしい。
上司もそれとなく本人に言っていますが…行く気配なし。

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スレから外れますが、すみません。

こんな不景気の中、こんなに寛容な職場があることに、驚きました。

出来ない人は、容赦無く左遷、もしくは、あからさまに窓際に追いやられ、辞めるように促されるのが当然、という会社ばかり見てきたので…必死に努力するのが、当たり前だと思っていました。

公務員？

それとも、障害者を雇用することで、補助金を受けているから、クビにできないとか？？

素朴な疑問です。

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他の方同様、52才まで雇い続けていた方が驚きます。

お金の面では助かるんでしょうが、その方の為にはなっていないですよね？
もっと若い時期に、上の方から指摘されて専門機関に相談していたら、多少の改善はされたと思います。

でも52才で、生活の仕方を変えろと言われても難しいですね。

結局仕事に支障が出ているし､恐らく独身？
違う道があったかもしれないのに…

よくクビになりませんでしたね。

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初めまして。将来の私かもしれないと感じました｡
仕事は清潔感を問われる内容だし不潔にするのは苦手なので入浴は毎日してるけど,その方の仕事ぶりを読んでると私も職場の人へご迷惑を掛けてるかもしれないと心が痛みます･･

私は発達検査を受けて診断された発達障害で
今の仕事は障害枠で採用されましたが,当事者の私には｢したくてもできない｣ことをプレッシャーを掛けて
言われてる状態です｡

主さんの会社の人は障害枠じゃないなら
会社の努力はすごいなと思います｡

今,私が所属してる部署は私が発達障害であることを
知らないかもしれないけど結構，人格否定に感じることを言われるので,また精神科の薬のお世話になる前に迷惑かけてる職場を辞めた方がいいのか,生活のために無理してでも続けるべきか考えてるところです｡

主さんが書いてる会社の人ももしかして
ご自身の要領が悪くて主さん達へ迷惑を掛けてるから
罪悪感や自分自身に情けなさを感じているかもしれませんね｡

主さんが書いてる人に代わってお詫びします･･

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