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お仕事を本気で辞めたいです

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めこ( 20 ♀ sUDOCd )
15/07/07 10:56(更新日時)

美容室のレセプションのお仕事をしているのですが、昨日今日と休み今日の営業後社長と話に行くのですがその時辞めたいと言おうと思っています 2ヶ月程前から辞めたいと思い始めて、一ヶ月前くらいに本気で辞めたいと思い言おうと思いましたが言えませんでした もちろんのこと本当は一ヶ月前に言わなければ辞められないのですがどうしても辞めたいです 今すぐにでも辞めたいです 甘ったれた内容でごめんなさい でも本気で辞めたいです なにがあってももう続ける気にはなれません (理由は色々ありますが、一番は人間関係、特に店長さんととにかく合いません 毎日が辛いです そしてここに勤める前は、カフェの経営が夢で製菓関係のお仕事をしていたのですが、どうしても諦められずまた続けたいです そのふたつが一番の理由です) この毎日から今すぐに抜け出したいです 社長に電話して、今日話に行くことになりましたが電話で辞めちゃだめだよ?と言われました 私は口下手なので上手く辞めたいことを伝える自信がありません でも本気でどうしても辞めたいんです 一ヶ月前に言わなきゃいけないと分かっているのですが 迷惑をかけるのも分かっているのですが こんな内容で本当に申し訳ないのですが、辞めるにはどのように言えばいいのか教えていただきたいです こんな悩みですが、私は本気で考えていますので、どなたか教えてください お願いします

No.2232416 15/07/06 09:05(悩み投稿日時)

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No.1 15/07/06 09:10
通行人1 

やりたいことが他にあるので辞めさせてください。でいいのではないでしょうか?もう退職届も書いて持って行ったらどうですか?
どうしても辞めさせてもらえないってなったら労働基準監督署に相談に行けばいいと思う。

No.2 15/07/06 09:14
通行人2 

辞表の書き方をインターネットで調べると見つけられるはずだから、それを参考にして退職届を用意してしまうのはどうだろう。

退職届は、法的には拒否出来ません。

No.3 15/07/06 09:16
お礼

>> 1 やりたいことが他にあるので辞めさせてください。でいいのではないでしょうか?もう退職届も書いて持って行ったらどうですか? どうしても辞めさせ… お返事ありがとうございます
退職届を持って行って大丈夫なのか分からなかったのですが、大丈夫なのでしたら持って行こうと思います 丁寧に答えていただき本当にありがとうございました

No.4 15/07/06 09:20
お礼

>> 2 辞表の書き方をインターネットで調べると見つけられるはずだから、それを参考にして退職届を用意してしまうのはどうだろう。 退職届は、法的に… そうなのですね
本当にありがとうございます
さっそく調べます

No.5 15/07/06 09:37
通行人5 ( 20代 ♂ )

1か月後辞めるかどうかを決める権利は、主さんにあるから、社長はどうこう言う事は出来ないけれど、今すぐだったら話は別だよ。
それは社長が決める権利あるから、お願いするしかないかな。

No.6 15/07/06 09:39
お礼

>> 5 お返事ありがとうございます
それは、退職届を持っていってもだめということでしょうか…?

No.7 15/07/06 09:47
通行人7 

退職届を持っていって、2週間経ったら辞めてもいいことになっていますよ
辞める人を引き止める権利はないので、辞めたい意思をちゃんと伝えましょう

No.8 15/07/06 09:49
お礼

>> 7 お返事ありがとうございます 二週間の間はどうしたらよいのでしょうか 何度も質問してすみません

No.9 15/07/06 09:50
先輩9 

スレの文章からはニュアンスが伝わってこないけど、社長は『退職させない』という意味じゃなくて、『もう少し頑張ってみて』という意味で「辞めちゃだめ」と言ったのでは?

理由を説明して退職する意思をハッキリ示せば問題無い話だと思いますよ

No.10 15/07/06 09:53
お礼

>> 9 お返事ありがとうございます
きっと、その通りの意味だと思います 本当に申し訳ないのですが、もう頑張れません ちゃんと言えるか不安です

No.11 15/07/06 10:06
通行人11 ( ♀ )

法的には確か2週間前、常識的には少なくとも1ヵ月前かと思います。

少なくとも2週間は在籍しないと労基に相談しても帰されるんじゃない?

自己都合で辞めるのですから引き継ぎや新人募集の時間を与えないと。それが法的に言われる最低2週間かと思います。

それでも明日から行きたくないと思うなら、今の思いを自分の言葉で伝え、主張するしかないですね。

先月言わなかったのは自分の責任ですし、辞める場合周りに迷惑かけるのですし、会社から1ヵ月前と言われていたならきちんとした方が良いかとか思いますが…。

No.12 15/07/06 10:12
通行人5 ( 20代 ♂ )

そうだね、退職届を持っていっても、今すぐは駄目だよ。
法律は2週間になってるかもしれないけれど、就業規則は1か月だったら、その規則は無茶なものではなく、一般的なものだから、それに沿うのが一般的だよ。
主さんもカフェを経営する夢があるのだったら、人員補充や引継ぎなど、ある一定の期間を設けず、いきなり従業員が辞める事がどういう事かわからるよね?
最低限のルールを無視して自分を貫きとおしてたら、カフェ経営なんてできないと思うよ。



No.13 15/07/06 10:17
お礼

>> 11 法的には確か2週間前、常識的には少なくとも1ヵ月前かと思います。 少なくとも2週間は在籍しないと労基に相談しても帰されるんじゃない? … お返事ありがとうございます
でも辞めたいです 二週間いられません どうしたらいいかなんて言ったらいいか分かりません ごめんなさい

No.14 15/07/06 10:59
お礼

>> 12 そうだね、退職届を持っていっても、今すぐは駄目だよ。 法律は2週間になってるかもしれないけれど、就業規則は1か月だったら、その規則は無茶な… お返事ありがとうございます
もく続けられません ごめんなさい ありがとうございました

No.15 15/07/07 07:45
通行人15 

辞め方もネットで聞かないとわからないって…自営なんて無理だよ

法律的に最低二週間と皆アドバイスしてるのに…無理無理って…じゃなんでスレッド立てたんだよ!になる

まぁ、すごい不愉快な辞め方だろうね

No.16 15/07/07 09:05
先輩16 

まともな人間関係が作れないような主にカフェ経営は、100%無理だと思う。

製菓関係も本気で取り組むなら上下関係が厳しい世界。礼儀のなってない主には120%無理。


No.17 15/07/07 09:55
通行人17 ( 30代 ♀ )

2週間さえも働くのは無理ですか?
どうしても直ぐに辞めたいなら数日間、体調不良で休んで、電話で「最近、体調が良くなくて…非常に申し訳ないのですが退職させて下さい。」がいいんじゃないかな?

No.18 15/07/07 10:56
通行人18 

辞めるって言ってからの周りの自分に対する風当たりが気になって仕方ないんでしょ?
でもそこは我慢しないと。
嫌なことを避けてたら人間的に成長できませんよ。
自分が経営者の立場になってみれば突然辞められたら困るの分かるでしょう?
分からないなら経営者にはならない方がいいかと。

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