障害者の場合

正社員とか抜きにすると、賃金は変わらないようにしないと
いけないことなのですが、障害の程度により作業に
対応できないものがあると賃金が安くなる傾向があります。

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それって健常者と同じ仕事をしてるの？そうじゃないよね？
なら一緒にして健常者から憎まれる事が望みですか？

綺麗事を言ってくるクズもいるだろうが信じちゃダメよ。
自分が同じ立場に立てば直接的な人よりもネチネチとくる可能性が高いからね

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法的な問題はわからないですが、
どうしても低い傾向になると思います。
自由に残業をさせられなかったりして、
結果として他と差がついて来る事情もある。

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変わらないお給料が欲しかったら健常者として働けばいいまでです。
健常者の人と同じように仕事が出来ないから障害者枠で働くのであれば、それは給料に差があっても仕方ありませんよね。

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基本的に障害者枠の採用でも給料面の差はないのですよ。
ただし有給も３日程度多いくらい。

障害者枠って実はあまり意味がなくて、大手企業が｢社員〇人に対して障害者〇人｣って基準を満たす為に、普通に募集をかけるより効率的に障害者の働ける人を採用してるだけなのです。
なので基本的には障害を持つ人って以外は何も変わらないことが一般的です。

ただし、とりあえず安く人を雇うって理由で募集してるところもありますので、面接の時に確認です。

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結論だけ言えば普通です。

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同じだったらこちらのやる気が失せる

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障害者枠で採用になった人は時給低いと思っていたので、たぶんうちの職場では健常者と同じみたいなので驚いています。つい最近知りました。あれで同じなの？と正直ビックリです。
具合悪いとすぐ休むし勝手に黙って途中で帰るし、トイレにもすぐ隠る、普段から動きも遅い、勤務中もぶすっとした表情でいやいややってる感じで勤務態度もよいとは言えない、あの働き方で健常者と同じ時給では正直納得できません。レス有り難うございました。

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その分会社の税金が優遇されるとか。でしょうね。従業員には関係が無いので迷惑だと思いますけれど仕方が無い。

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世間一般では障害者は長続きしないとか言われますよね。
でも、私の息子も障害者枠で働いていますが2年、休まず頑張って仕事を続けています。他の障害者の方も、ずっと頑張っています。
給料は時給800円でボーナスは夏冬合わせて10万貰っています。社員さんと比べると少ないかもしれませんが、有り難いです。
主さんの会社は障害者を指導する立場の人はいないのでしょうか？
ちゃんと見る人がいないと、きちんと働かせるのは難しいと思うのですが…。

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すみません、夏冬合わせて20万でした。

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そうなんですよね。
障害があると、健常者ほどの仕事が出来ない、周りの手助けがいると言う考えであろうと思います。

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