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パワハラ店長を辞めさせたい
会社などでよく聞く話。
キチガイがいて、その人が誰かをターゲットにして、次々人が辞めていく現実。
うちにもいます。
もう初老で契約社員、だけど店長。
その人のせいで３ヶ月と経たないうちに人が辞めていきます。
別にみんな契約社員店長以外、誰からも苦情出ていなかったのに。
人が足りません。
上司が契約社員の店長に注意しても、そいつ曰く「強く接して辞めさせていいと言ったのに、いざそうなったら怒鳴られた！」と喚き散らしています。
上司も上司で、もうその人に呆れているというか、面倒臭がっているというか、多分うだうだ文句言われた際に、なら辞めさせたら、くらいのことは言ったんだと思います。
でも常識的に考えて、誰とでもぶつかる契約社員店長、それを真に受けていじめて辞めさせるなんて、本当にキチガイとしか言いようがないです。
上司もさすがに切れて「人がいないのに、なら誰ならいいんだ」と怒って言ったらしいですが、そんなことじゃ契約社員店長が自分の異常性を自覚出来るはずもなく。
自分は悪くないのに怒られた、辞めさせた人は仕事が出来ないのに自覚もない、と怒り狂っています。
一番仕事出来ない自覚がないのあなただし、あなたが全て悪いんだし、と思います。
辞めた人は新人ですが、みんなで契約社員店長が辞めて、新人が残ったほうがまだ仕事ができると言ってます。
実際、今はまだ新人も出来ないこと多いですが、仕事ぶりを年月で割ったら、どう考えても新人が店長を超えています。
契約社員なんだから、次の契約で打ち切ればいいのに、なぜクビに出来ないのですか？
パワハラやいじめを受けたのが自分ではない場合は、第三者機関に密告も難しいですよね？
どうしたら辞めさせられますか？
上司も部下もみんな困っているし、辞めていった新人さんたちも可哀想です。
直接被害には遭っていない私ですら、復讐してやりたいと思います。
アドバイスください。
私自身はその契約社員店長がいる限り、パワハラを見せつけらながらの人手不足環境で働かされるため、もう辞めてもいいかなと思います。
今の所は引く手数多の業界で、新しい職場には困りません。
契約社員店長は初老なんで、クビはダメージが大きいかもしれませんが（笑）
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パワワラが問題で同じように周囲も悩んでいるなら、パワワラとされる言動を録音しその被害を文書化して本社に送ってみて下さい。
匿名で結構です。最後に店長解任や職場改善が期待出来ないのなら店員のほとんどが辞める意志がある、労組にも相談を検討しているなど緊急性を要している事を伝えて下さい。これは店長だけでなく上司も問題対象者になりますがそうでもしない限り、会社も事態を変えてくれないとも考えます。
>> 3
パワワラが問題で同じように周囲も悩んでいるなら、パワワラとされる言動を録音しその被害を文書化して本社に送ってみて下さい。
匿名で結構です。…
そうですね…。
この地域だけでは、この店長の異常性はみんな知ってるのですが、果たして本社の人間が知っているのかと言うと、怪しいですね。
パワハラは新人さん本人に罵倒してない録音でもいいんでしょうか…。
一番多いのが、新人さんのすぐそばで、私たちに新人さんの悪口を、本人に聞こえるように言うことなんです。
私たちが自分を嫌っていると気付いていない馬鹿店長です。
みんな転職は視野には入れてるようですが、私ほど簡単に転職できる状態ではない人もいて、逃げられない人も可哀想です。
私は転職も簡単ですし、人数が少ない職場なんで、匿名でもバレるかもしれませんが、もう別に構いません。
今のままでも最悪な環境だし。
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