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転職先の考え方の違い
お世話になります。
2か月前、地方の部品工場から中堅の同業に転職したものです。
職種は現場管理です。
前職では約2年勤務していました。いわゆるブラックに近いところです。
そこでは、同族や一部の気に入った人以外は使い捨てのように扱う会社でいた。
現場の改善案などは提案しても、反抗したとみなされ感情的に当たり散らされたり、ことあるごとに否定されたりしました。
そのせいか、職場は乱雑でトイレも汚くクレームも多く、その後処理ばかりをさせれていました。
その中で現在の職場に転職したのですが、現職とは真逆でした。
雇用形態に関係なく、みんなが意見を言って職場を良くしていく会社です。
自分が見ても、工場内はとても整っていて作業のやり方も申し分ないと思っています。
それでも、先輩方は「まだまだ改善できるところはある！君もどんどん意見を言おう」と促してくれています。
ただ、これまで思考が停止していたせいか、なかなかまとまった意見が言えないでいます。
あと、「今はみんな優しいけど、絶対に手のひらを返されてすべてを否定されるに違いない」と思ってしまい、自分の殻に閉じこもってしまいます。
うっすらと何かしらは思い浮かぶのですが、それを言葉にできなかったり前職のことを思い出して、怖気付き意見が言えずに1日が終わってしまいます。
自分が一番悪いのですが、前の会社のことを引きずるのを何とかしたいです。
最近では会議でもまともなことが話せずに、「前の会社のことでもいいから、いろんなことを参考にしたい。もっと話そうよ」と促されます。
一応、家でメモに自分が思ったことをまとめて、次の日に言おうと思っています。
自然に出てくるようになりたいです。
この性格をどうにかして、すぐに改善案を思いついて発言できるようになりたいです。
また、払しょくできない前職のトラウマも早いうちになとかしないといけません。
アドバイスをお願い致します。
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今の会社と前職の人は違います。
むしろ意見を言える環境がある会社は
主さんにとって望んでいたことです。
恐れず自分の意見を伝えることをおすすめします。
逆に今の先輩達の求めている意見を言うことが
できないことが続いてしまうと前職のような状況に陥る恐れがあります。
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